Коллеги в своём официальном tg для бизнеса написали во время поздравления себя:
🌟 Крутые продукты не рождаются сами по себе — за каждым удобным сервисом всегда стоят люди, их решения и энергия. В hh.ru мы точно знаем: главная сила любого бизнеса — это его команда.
Но тут внимательный читатель, по совместительству автор канала "Слепой что ли?" заметил небольшой нюанс о рейтинге 👇
Основной принцип составления рейтинга — "лучшие выбирают лучших". Мы оценивали работу управленцев не по объективным показателям деятельности их компании (объем производства, выручка и т. п.) — в этом случае получился бы рейтинг предприятий, а не их руководителей. Оценке подвергалась профессиональная репутация менеджера, которая может быть определена исключительно путем экспертного опроса.
Описание принципов оценки тут: https://www.kommersant.ru/doc/1244948
И тут: https://www.kommersant.ru/doc/8954385
В общем, я запуталась, продукты оценивали, метрики или силу нетворкинга? 😏
В любом случае вы можете поздравить и поблагодарить за замечательные продукты коллег из HeadHunter у них в комментариях под постом. 😉
А я скоро расскажу про обновления...