Ведущий разработчик приходит с просьбой к руководству, ему отказывают. Он решает искать другую работу и понимает, что на текущей работе зарплата ниже рынке раза в два. Находит нужную вакансию, увольняется — и это решение почти полностью разрушает отдел, где он работал до этого. Но не сразу.

Почитайте небольшую историю на заметку эйчарам, как небольшие кадровые изменения, как снежный ком, ведут к уничтожению коллектива и убыткам для компании.