Гильдия аналитиков⚒️

💭 Работаю 1 час в день, а нервничаю все 24 😅

Если у аналитика есть всё, чтобы выполнить свою работу — подробное ТЗ, очищенные данные, доступ к нужным источникам, справочники — то задачу можно закрыть за 2–3 дня. Но на деле всё не так гладко: процессы растягиваются, и между встречей с заказчиком, где ты понял, что нужно сделать, и сдачей отчёта может пройти месяц, а то и больше.

На встрече всегда кажется, что справишься за неделю, но реальность вносит свои коррективы. То жди данные, то согласования, то справочники обновляются. И из-за этой скорости (или, скорее, её отсутствия) начинает казаться, что ты плохо работаешь. А ещё страшнее, что с тебя за это будут спрашивать. 😨

Чтобы справляться, нужно учиться держать спокойствие 🧘‍♂️ и использовать паузы для себя. Но если ты тревожный человек, как я, это может быть не так просто.

Бывает ли у вас такое? Как вы справляетесь с тревогой и ощущением ожидания? Делитесь своими способами! 🤔

MrAnalitik #MrAnalitik

Я начал интересоваться аналитикой чуть более полугода назад. На тот момент я уже окончил университет и работал по специальности инженера. Узнал об этом направлении от друга, который работал в этой сфере уже продолжительное время. Изучил множество контента по аналитике, как просветительного, так и обучающего, но у меня сложилось только общее понимание о профессии и различных направлениях в ней.

В процессе просмотра множества роликов по теме на YouTube я случайно наткнулся на видео Семёна. Узнав, что он является ментором, я решил к нему обратиться, предварительно ознакомившись с отзывами. На консультации Семён оставил положительные впечатления и развеял некоторые мои страхи, так как мой уровень в аналитике на старте был очень близок к нулю.

Был положен старт плодотворной работе, которая началась с составления резюме, продумывания легенды, изучения очень структурированной информации по роадмапу и разбора интересных кейсов. Также были обучающие видео по прохождению HR-скринингов и самих собеседований. За месяц я прошёл всего 10 собеседований, в связи с занятостью на работе, но и этого количества хватило, чтобы получить долгожданный оффер. (В одну из дочерних компаний Газпрома.) Вакансия была офисная, и по прошествии некоторого времени я понял, что мне больше подходит удалённый формат работы. Снова начал поиск, с чем мне опять помог Семён. Собственно, по сей день я работаю из дома.

Хотелось бы отметить, что на первых порах на работе периодически встречались сложные задачи, с которыми Семён меня тоже выручил.

Так что я здесь с благодарностью Семёну за его труд, бесконечную поддержку и вовлечённость на протяжении всего моего пути в аналитике.

Автор: @denis_yaremenko

👉 Найти/стать ментором 👈‌‌

MrAnalitik #MrAnalitik

Хочу выразить огромную благодарность Семену. Благодаря ему Я смог сменить профессию в кратчайшие сроки , о чем мечтал 4 года на прошлой работе! Приятный человек с которым комфортно работать

Автор: @Yaqub_Qamar_Addin_Dibiazah

👉 Найти/стать ментором 👈‌‌

Статистика зарплат участников ОМ за 2024

Самое интересное:
- 43% зарабатывают 100-300к, 27% получают 300-500к
- 19% увеличло зп более чем в 2 раза
- 51% мидлов, 32% senior+, а джунов всего 7%. Это говорит о том, что целиться на джуна смысла нет, устраиваются минимум на мидла
- 51% получило 1-3 оффера в год (крайне мало, не смотрели базу)
- 76% считают, что подписка на ОМ окупилась, еще 17% не пользуются бонусами и просто кидают респект

Интерактивная статистика здесь. Если найдете какую-то корреляцию интересную, пишите в комменты

Друзья! 🙌

Рад поделиться классной новостью: мы с моим талантливым учеником @slattern69 создали дашборд для Группы Антона Назарова "Осознанная меркантильность". Это был интересный проект, в котором мы визуализировали результаты опроса, проведённого среди участников сообщества.

Почему дашборды — это важно?
Динамичные дашборды помогают компаниям развивать культуру работы с данными, получать быструю обратную связь и принимать более взвешенные решения. Такая аналитика актуальна для всех сфер бизнеса: от крупного ритейла до нишевых направлений, вроде компаний секс-коучей или продавцов курительного оборудования (мои ученики проходили собеседования в такие компании!). Да, даже в таких организациях нужны аналитики, и платят там не хуже, чем в крупных корпорациях.

Если вы хотите:

Научиться создавать такие же классные дашборды и устроиться на работу аналитиком, пишите мне!
А если у вас уже есть дашборды, и вы хотите их улучшить или задизайнить — обращайтесь к @slattern69.

Я не работал 5 лет!

Когда я только стал аналитиком, я думал, что ключ к успеху – это пахать до упора, брать максимум задач и показывать себя.
На каждую задачу от бизнеса уходило 15-20% времени. Остальные 80% я тратил на проекты, которые сам себе придумывал.

Зачем я это делал?
Чтобы произвести впечатление. Чтобы меня заметили, похвалили, повысили.
Но правда в том, что эти проекты никому не были нужны.

И вот что происходило:

Я доделывал реальные задачи за день до дедлайна, что приводило к стрессу и выгоранию.
Рабочее время уходило на сложные, "крутые" проекты, которые никак не влияли на бизнес.
Это повторялось из компании в компанию.

Почему так случилось?
Мы сами создаём условия, чтобы снова и снова проживать привычные эмоции.
Мой паттерн – доказывать себе и другим, что "успех приходит через труд".
Но в IT так не работает.

Что на самом деле важно?
Чтобы расти в IT, нужно:
1️⃣ Делать ровно то, что от тебя просят. 80% результата всегда устраивает. Те самые 20%, которые кажутся важными, отнимают слишком много времени и сил.
2️⃣ Вкладывать своё свободное время в изучение того, что нужно для следующей позиции.
3️⃣ Начинать ходить на собеседования, как только освоил половину необходимых навыков – остальное тебе расскажут на интервью.

О чём я жалею?
Не о том, что мог учиться. Я не обманываю себя – я не люблю учиться.
Я жалею о том, что не отдыхал, не кайфовал всё то время, что тратил на задачи, которые придумал сам себе.

Если бы я 5 лет назад понял, что успех – это не максимальная загрузка, а правильное распределение времени и энергии, всё могло быть иначе.

Мораль:
Работайте умно, а не много. Удовольствие от жизни – это тоже часть вашего роста.

Что думаете об этом? Кто был в похожей ситуации?

#истории

Время подвести итоги 2024 года

В ноябре 2023 года я написал заявление на увольнение, потому что чувствовал, что меня загружают дурацкими задачами, которые не приносят пользы бизнесу и которые мог бы делать любой человек, даже не аналитик.

Мне тогда увеличили зарплату на 20%, и этого хватило, чтобы я решил остаться. Поэтому 2024 год я встретил несчастным и не хотел, чтобы заканчивались праздники, так как не было желания выходить на работу.

Но я все равно не выдержал: уже в начале года, 9 февраля, написал заявление на увольнение. К тому времени я понял, что хочу заниматься менторством. 29 января два человека, которым я бесплатно помогал устроиться, получили офферы в один день, и я был так счастлив! Это моментально дало мне понять, что ничто не радует меня так сильно, как офферы людей, которым я помогал. Поэтому я решил полностью посвятить себя этому делу и больше не ждать лучшего момента.

Начало
9 февраля у меня было 150 тысяч рублей на карте, аренда квартиры стоила 50 тысяч в месяц, дома меня ждали безработная жена и кошка. За плечами были 5 лет работы аналитиком и 16 учеников, которых я устроил бесплатно или за символическую плату.

Я опубликовал свою анкету в таблице менторов и начал вести YouTube-канал, чтобы найти первых учеников. Тогда я решил, что мои услуги по устройству аналитиками будут стоить 20 тысяч рублей, а затем каждый месяц я буду повышать цену на 10 тысяч.

1 марта у меня появился первый ученик. За март я заработал 84 тысячи рублей. И несмотря на то, что пришлось ужиматься в расходах, я был невероятно счастлив, потому что наконец-то занимался тем, что люблю, и видел в этом перспективу.

Итоги года:
За 2024 год я помог устроиться аналитиками 36 людям с средней зарплатой 134 тысячи рублей. В среднем на одного ученика у меня уходило 13 часов. Я был счастлив проводить это время с учениками, каждый из которых чему-то меня учил. Никогда прежде я не получал такого опыта работы с людьми, за что огромное спасибо каждому ученику!

Планы на 2025 год:
Моя цель — использовать весь опыт, который я накопил за 2024 год, чтобы создать бесплатный курс о том, как устроиться аналитиком, даже если у человека нет денег. У меня уже есть примеры, когда люди после одной консультации со мной делали всё, что я им советовал, и устраивались на работу аналитиками. Потом они писали мне, что у них всё получилось. Таких было 7 человек.

В следующем году я хочу помочь 100 людям устроиться аналитиками.

Друзья, в декабре еще два человека устроились аналитиками! Один из них получил работу уже после первого собеседования, всего через 14 дней обучения. Это очень меня вдохновило! Спасибо ему за то, что своим примером доказал эффективность моей системы. 😊

👋 Всем привет!

В новом видео я решил погрузиться в мир собеседований в Google — компании мечты для многих! 🌍
Вы увидите, как проходят этапы отбора, какие задачи задают кандидатам, и главное — я делюсь своими советами и личным опытом подготовки к этим испытаниям.

Что вы узнаете в видео:
🔹 Какие навыки действительно важны, чтобы пройти собеседование .
🔹 Какие ошибки чаще всего совершают кандидаты.
🔹 Почему нас берут на работу

Готовы прокачать свои знания и приблизиться к работе мечты? Включайте видео и будьте на шаг впереди других! 🚀

🎥 Смотрите прямо сейчас: ссылка на видео
👉 Пишите в комментариях свои вопросы, и я обязательно отвечу!

🌟 Отзыв от 49 Ученицы! 🌟

Друзья, хочу поделиться с вами еще одним теплым отзывом! Честно говоря, такие слова мотивируют меня больше всего. После многих лет поиска признания и одобрения на работе, читать такие приятные и добрые слова о себе — это настоящее счастье. 😊