Team Lead Conf 2024

Буквально вчера закончилась самая большая конференция для тим лидов. Сейчас я расскажу, а что же там было интересного, а самое главное - что я вынес для себя.

Конференция проходила в кампусе Сколково (да, да, именно в этом месте руководители проходят программу MBA). И на этой огромной площадке целых два дня проходили активности по трем основным направлениям: Team Lead Conf для тимлидов, Tech Lead Conf для техлидов и Knowledge conf для людей, которые хотят разобраться в теме управления знаний.

Лично я шел туда разобраться с управлением знаний. Например:
- Зачем вообще нужна база знаний;
- Как построить внутреннюю базу знаний;
- Как "продать" идею базы знаний в своей компании;
- Как другие лиды и руководители запускали данные процессы и что у них получилось.

В итоге, я не только закрыл свои "боли" по базам знаний, но и получил кучу идей и мотивации по своим навыкам и процессам в команде (такая "тимлидовская база"). Просто представьте, как сотрудник Яндекса рассказывает о том, как он менял процессы, когда команда кратно росла. Или как сотрудник Т-банка вывозил миграции в 80 командах (в банках вообще все не просто, для такой задачи нужны огромные усилия).

Еще запомнился доклад о том, а как растить команду на рутине. Мне кажется, что это вообще очень редкая и ценная практика: в команде стагнация, задачи одни и те же, а нужно сделать так, чтобы команда не только не разбежалась, а еще и нашла точки для роста.

В общем, мне очень зашло, так как зачастую в докладах описывали именно мои боли как тим лида.

Важное замечание: в отличие от других конференций на доклад выделяется целый час, чтобы максимально раскрыть тему за 50 минут, а 10 минут оставляют на вопросы. Также доклады очень тщательно отбираются комиссией, чтобы не было воды. Из-за этого некоторые доклады были такие концентрированные, что уже дома, делая заметки, у меня получалось 3-4 страницы мыслей, идей для улучшения моих личных навыков и процессов в моей текущей команде.

В общем, если вы тимлид, будущий тим лид или даже линейный сотрудник - очень рекомендую. PS линейным сотрудникам полезно посмотреть на то, а как на них смотрят лиды.