Привет! Это гостевой пост в канале.

Я — Гриша Орлов, я делаю revguild.org и хочу с вами поговорить про новый домен (профессию), где мы кажется все скоро окажемся — про growth engineers.

Итак, где мы находимся:
— 3,5 года назад (февраль 2023) ChatGPT за 2 месяца набирает 100 млн пользователей, начинается первая волна AI.
— 2,5 года назад начинается волна агентских стартапов — становится понятно что в зонах где знание структурировано (разработка, рентген, данные) — агенты могут решать задачи.
— 15 месяцев назад Андрей Карпати вводит термин vibe-coding — пилить интерфейсы, формы, интеграции становится в разы проще. Сейчас взрыв его популярности.
— 3 месяца назад Андрей Карпати вводит термин Agentic engineering — становится понятно, что следующий шаг управление контекстом, памятью, пайплайнами, evals и далее по списку.
— 3 дня назад вышел отчет Gartner — 17% компаний развернули первых агентов, 60% компаний заложили бюджет → вот это то, что будет главной растущей бизнес задачей следующие пару лет. И это — то что интереснее всего делать.

Естественно в growth, marketing, sales и revops — изменения такие-же.

The problem is — с такой скоростью просто не возможно сделать курс или классическое обучение. Потому что сначала надо набрать опыта, потом этот опыт собрать и упаковать, потом продать — в лучшем случае 6-9 месяцев.

Мы в гильдии (RevGuild), чтобы эту проблему решить делаем лаборатории.
Это peer-to-peer группа → то есть нет одного преподавателя или эксперта. Всё работает на совместном решении задач и обмене знаний. А мы делаем дизайн и фасилитацию. Это дает возможность узнать то, что через 6-12 месяцев станет курсом и обогнать рынок.

Для кого:
— фаундеров growth или rev-ops стартапов
— руководителей маркетинга и продаж

Короче, для людей кто строит или перестраивает всё что про выручку на агентные рельсы для своего бизнеса или для бизнесов клиентов. Очень круто работает для fractional operator (тех кто работает с несколькими компаниями) — вам будет просто офигенно внутри.

Трек рекорд:
— a16z запустили такую же штуку на 5 месяцев после нас. И только в SF и только офлайн. Мы умеем делать это в онлайне
— мы провели первую когорту, отзывы очень крутые. Можно посмотреть на ленде.
— мы продаолжаем делать внутренние лабы, партнерки, шеринг скиллов оч закрытой группой → попасть внутрь этого круга можно только через вот эти 8 недель
— в этой когорте состав просто пушка — минимальную группу мы собрали

Стоимость:
— сначала интервью со мной
— стоит 1500$
— есть стипендии для growth-engineers с трекшеном
— есть стипендия для тех кто делает community-based services

Задать вопрос @grigory_more, забронить слот на интервью тут