Я начну этот год с поста о футболе. Хаби Алонсо уволили с поста главного тренера «Реала».
И это чисто КОЛ по менеджменту в аттестат всему руководству «Реала»

Увольнение Алонсо из «Реала» — это просто позор и глупейшие управленческие ошибки. Типа как Жи-Ши писать с Ы.

Из этого увольнения крайне легко извлечь несколько уроков для вашего бизнеса, если он, конечно, остался после 2025.

1. Никто не выше компании. Какой бы ты ни был крутой, звездный, и даже если ты прям основатель всего и всея, если ты думаешь, что ты важнее самого компании — пошел к черту.

2. Субординация, если заложена, должна соблюдаться. Всегда, без исключения.

3. Если дали кому-то полномочия принимать решения — не мешайте ему принимать решения. Что тут сложного?

4. Нельзя ронять ничей авторитет на глазах у других. Если у менеджера (Алонсо) есть подчиненный (Винисиус), то менеджер решает его судьбу, а когда верхушка (Перес) поддерживает Винисиуса, то у менеджера падает авторитет и начинается хаос. Поняли?

5. Если все таки чей-то авторитет должен упасть, то пусть упадет у того, кто реально плохо справляется. После прихода Мбаппе настоящий уровень Винисиуса стал понятен. Но сделали все, чтобы его авторитет сохранить, а у Алонсо уронили к чертовой матери.

6. В действиях крайне важна последовательность. Когда главное руководство Реала посылало нахер легенд клуба Роналду, Касильяса, Рауля, нельзя потом какого-то молодого выскочку с двумя крутыми сезонами ставить выше всех и называть неприкасаемым.

Но самый главный урок вообще в другом:

Даже если вы гребаные гении и задаете тренды менеджмента на рынке последние 15 лет — это вообще не значит, что в один год вы не ебанётесь.

S01 E02 | Grigòr, the Creator