Отрицательный подход — невероятная сила, которую не стоит недооценивать

Вот у вас есть сотрудники, что они должны делать? А что они НЕ должны делать? Что в вашей компании НЕ делается. На этот вопрос проще ответить. Поэтому просто идем по порядку.

К примеру, ваши сотрудники чисто внешне не должны выглядеть творческими. Например, у вас фирма по оказанию финансовых услуг. Творческий подход к финансам — это что-то супер особенное и мало-кому понятное.

Исходя из этого выстраивается максимально не творческий дресс-код. Чаще всего это классический костюм и галстук.

Или другой отрицательный вопрос: что о нас не должны думать наши клиенты?

Мы считаем, что наши клиенты не должны думать, что мы супер крупное агентство, потому что основное наше преимущество — это скорость и самые горячие технологии в области продвижения в рамках одного конкретного мессенджера. Нам нужно, чтобы клиент нас именно таким и видел.

Поэтому мы не станем писать, что у нас 300 сотрудников лишь бы показаться самыми большими.

Мы не станем писать, что мы можем вообще всё (хотя мы можем многое, но преподносим это в качестве допродаж, а не первой коммуникации). В первом касании с клиентом — мы специалисты по Телеграму.

И все это проще выстраивать исходя из отрицательного подхода.

Нет? Нууу... нет? Ладно.

Grigòr, the Creator