📌 Делюсь полезной информацией со второго вебинара о правовой защите ИТ-бизнеса из цикла, организованного АРПП, АЮР и ЭБР. А чтобы постоянно быть в теме и чувствовать всё на кончиках пальцев, вступайте в профильные ассоциации, которых в том числе у нас в ИТ немало.

Итак, на этот раз Кристина Мкртчян, советник практики интеллектуальной собственности юридической компании ЭБР, выступила в темой «Построение IP-стратегии: зачем, а главное — как правильно организовать процесс защиты прав на служебные произведения?». Речь среди прочего зашла о том, что такое служебные произведения, как возникают права на них и как организовать процесс создания и оформления служебных произведений.

❗️ Самые страшные последствия для бизнеса при игнорировании оформления служебных произведений: компании ничего не принадлежит, со-правообладание
❗️ Если не заплатить вознаграждение за создание служебного произведения, то работодатель НЕ потеряет на него исключительное право
❗️ Обязанность выплачивать авторское вознаграждение возникает только тогда, когда служебное произведение используется
❗️ В рамках авторского права (в отличие от патентного) размер авторского вознаграждения не зафиксирован — конкретную сумму в случае разбирательства определяет суд
❗️ Авторское вознаграждение нельзя включать в заработную плату (косвенная позиция Верховного суда), но можно подписать отдельное соглашение
❗️ Должностная инструкция и договор об «отчуждении», подписанные «задним» числом, могут не помочь в суде и повлечь дополнительные издержки
❗️ В трудовом договоре нужно прописать положение о создании служебного произведения вне рабочего времени, на личном устройстве и т. д., а в служебном задании — предполагаемые результат труда

🔜 Следите за новостями, до Нового года обещаю ещё подкинуть контента по теме правовой защиты ИТ!