В 2023 году массовый отъезд специалистов за рубеж прекратился. При этом огромная потребность в пополнении штата для решения задач импортозамещения ПО сохранилась
💡Как показывает Исследование РУССОФТ, совокупная численность профильных технических сотрудников российских софтверных компаний увеличилась за год на 12,3% и достигла к концу 2023 г. примерно 245-250 тысяч человек. Если не ограничиваться софтверной отраслью, а рассматривать предприятия всех отраслей вместе с государственными органами, то в России работает примерно 830 тыс. специалистов в области разработки ПО
◾️Среди классических трендов в найме, которые останутся актуальными для 2024 года, можно выделить работу с учебными заведениями:
«Особенностью этого года будет большее внимание к работе ИТ-компаний с вузами и ссузами, во-первых, благодаря тому, что компании чувствуют себя более стабильно и выстраивают долгосрочные стратегии, включая найм и развитие персонала, во-вторых — это соответствует курсу, обозначенному государством», - говорит Елена Бочерова, исполнительный директор компании «Киберпротект»
◾️В 2023 году на рынке труда приток кадров из других отраслей восстановился до уровня 2021 года, и значительно возросло общее количество новых специалистов в отрасли:
«ИТ-компании готовы делать ставку на идейных, замотивированных сотрудников, и именно эти мотиваторы работодатели рассматривают на этапе отбора. Просто зайти в ИТ, потому что здесь высокие зарплаты, не дает увлеченности делом, поэтому такие кандидаты рискуют оставаться невостребованными», - подчеркивает Анна Мельник, руководитель HR-департамента PIX Robotics
◾️Все анализируемые выше изменения касаются только притока кадров в софтверную индустрию и не учитывают внутриотраслевых переходов, однако на них по итогам 2023 года приходится 58% нанятых сотрудников:
«Довольно часто решающим словом играет предлагаемый уровень заработной платы. Также сохраняется тенденция в высокой потребности в новых ИТ-сотрудниках, так как в рамках импортозамещения ПО открывается большое количество новых компаний, которые совокупно увеличивают общую численность ИТ-сотрудников», - добавляет Ксения Коскова, HR-директор компании «Ракета»
📎 Полную версию релиза смотрите по ссылке
#Аналитика_РУССОФТ
@russoft_association