💳 Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни

🔵 Работодатель обязан оплачивать выходные и праздничные дни в двойном размере.

🔵 Если у сотрудника не оклад, а сдельная оплата, дневная или часовая ставка, работа в выходные оплачивается по двойным расценкам и ставкам.

🔵 Если сотрудник работал не весь день или смену, оплату считают пропорционально отработанному времени.

🔵 Вместо повышенной оплаты можно взять дополнительный неоплачиваемый выходной. Работа в выходной и праздничный день при этом все равно оплачивается, но в одинарном размере. Если вы отработали только часть дня, работодатель обязан предоставить дополнительный выходной на весь день.

📌 Основание: ст. 153 ТК РФ

🟣 7 фактов о работе в праздничные дни
🟣 Как законно не выйти на работу и получить деньги
🟣 Пособие по болезни можно получить даже за выходные

@gosuslugi