💼 Не дайте себя запутать при трудоустройстве: одна строчка в договоре может стоить вам пенсии и пособий

Если вместо оформления в штат по трудовому договору с сотрудником заключают договор на оказание услуг — это договор гражданско-правового характера (ГПХ). В этом случае работодатель не обязан соблюдать трудовой кодекс.

Договор ГПХ можно заключить как с обычным физлицом, так и с самозанятым. От этого зависит, кто платит налоги и взносы, засчитывается ли стаж для пенсии и есть ли право на больничные и декретные.

В карточках — отличия договоров ГПХ с физлицами со статусом самозанятого и без него. Разберитесь, и не дайте ввести себя в заблуждение, если вам предлагают оформление по договору ГПХ.

❗️ Подменять трудовые отношения гражданско-правовыми запрещено.

🟣 Больничные и декретные по гражданско-правовым договорам
🟣 Как заплатить за стаж для пенсии
🟣 Чего вы лишаетесь, соглашаясь на работу без оформления

👍 — полезно, учтем
❤️ — эх, знать бы раньше
🤔 — у меня трудовой договор

@gosuslugi

#работа