Make your hands dirty: как 30 минут в день помогли мне перейти в IT и получить оффер в Accenture✨

Привет, друзья! Сегодня хочу поделиться своей историей перехода из академической среды в продакт-менеджмент и о том, как в итоге мне удалось устроиться в зарубежную компанию.
Спойлер: это был путь длиной в три года с множеством взлетов и падений!

Как все начиналось
Ровно три года назад я приняла решение, которое изменило мою профессиональную жизнь — уйти из академической сферы в продакт-менеджмент. На тот момент это казалось авантюрой: новая область, другие требования, иная культура работы.
Первые шаги
Начала с образования — записалась на курсы по продакт-менеджменту (тогда это были курсы от ProductStar, сейчас – РБК)
Следующим этапом стали стажировки (Impet Space,Weinvest). Да, приходилось начинать практически с нуля, несмотря на предыдущий опыт в другой сфере. Это было испытанием для самооценки, но я понимала: без практики дальше не продвинуться.
Путь фрилансера
После стажировок перешла на фриланс в стартапах — отличная возможность набить руку на реальных проектах. Каждый проект давал бесценный опыт и пополнял портфолио. Фриланс пришел сам через знакомых, кому нужна была помощь.
Первая работа
Примерно через год удалось устроиться в российскую компанию в сфере life science на удаленку. Это был важный шаг — стабильная работа, официальное трудоустройство и возможность работать с интересными проектами в интересной сфере медицины.
Весь этот путь напоминал поездку на американских горках. Были моменты невероятного подъема, когда проекты удавались, получала положительные отзывы от клиентов. И были периоды спада — когда очередная компания отказывала после собеседования, или проект не удавалось довести до успешного завершения.
Были дни, когда хотелось все бросить и вернуться в знакомую академическую среду. Но внутреннее упрямство и поддержка близких помогали двигаться дальше.
Как я проходила интервью в Accenture
И вот, спустя три года, решилась попробовать свои силы в международной компании. Перед тем, как пройти все этапы собеседования – я получила около 100+ отказов. Процесс интервью в Accenture был многоступенчатым:
1️⃣ Первичный скрининг — разговор с рекрутером о моем опыте, мотивации и базовых навыках.
2️⃣ Техническое интервью — здесь проверяли знания в продуктовой разработке, способность анализировать метрики, принимать решения на основе данных.
3️⃣ Интервью с будущими коллегами — обсуждение более конкретных рабочих ситуаций, проверка культурного соответствия команде.
4️⃣ Финальное интервью с руководителем и зашщита кейса — решение кейса и его защита с панелью менеджеров.

Главные выводы из моего опыта
✅Правило маленьких шагов — я поставила себе условие уделять обучению хотя бы 30 минут каждый день. Даже в самые загруженные дни находила это время. Маленькие шаги складывались в большой путь.
✅ "Make your hands dirty" — никакие книги и курсы не заменят практики. Продакт-менеджменту невозможно научиться только из учебников. Я бралась за любую возможность применить знания на практике — даже если проект был маленьким или не оплачивался.
✅Менторы и нетворкинг — мне повезло с окружением. Прекрасные менторы и друзья-профессионалы стали моими ролевыми моделями и ускорителями роста. Их опыт, советы и поддержка сэкономили мне годы проб и ошибок.
✅ Не обнулять предыдущий опыт — вместо того чтобы воспринимать свое академическое прошлое как балласт, я превратила его в преимущество. Я не начинала с нуля, а дополняла свою карьерную историю новыми гранями.

P.S. За кадром осталось много секретов о том, как составить CV, которое зацепит рекрутера с первого взгляда, и как подготовиться к интервью в международной компании так, чтобы получить оффер. Если хотите, чтобы я поделилась этими лайфхаками — ставьте огонечки 🔥 и пишите в комментариях, что вас интересует больше. Самые активные получат персональную обратную связь!

#карьера #продактменеджмент #accenture #сменапрофессии #трудоустройство