🪜Нелинейные карьеры: между вызовами и возможностями

Вчера на продуктовых кругах обсуждали с ребятами их кейсы о том, как дальше развиваться в карьере, какие зоны усилить, как соотнести с их ценностями и удаленными целями. Эта тема волнует меня давно, так как я пример развития нелинейной карьеры.

Сегодня наткнулась на интересную статью от бывшего гендиректора YouTube, Сьюзен Войцицки, которая как раз рассуждает об этом. Хотела с вами поделиться её мыслями и подискутировать на эту тему:

Мысль 1. Карьера развивается нелинейно
Большинство из нас считают, что карьера развивается линейно: начинаешь с начальной позиции, затем постепенно поднимаешься вверх по карьерной лестнице. Однако лучшие карьеры развиваются скачками благодаря прорывным проектам, нетворку и возможностям, которые приводят к быстрому продвижению. Так что, если вы хотите великолепной карьеры, не ожидайте линейного, прямого восхождения. Вместо этого перемещайтесь между компаниями и отраслями, и, что более важно, гонитесь за возможностями.

Моя подруга Эллисон занималась маркетингом в соцсетях и надеялась подняться по карьерной лестнице. Все изменилось, когда она написала ведущему подкаста, который ей нравился, с предложением улучшить брендинг. Через шесть месяцев она присоединилась к команде и помогла увеличить их аудиторию в десять раз. Сегодня она управляет собственной консалтинговой компанией. Это была прорывная роль, которая резко изменила траекторию её карьеры.

Мысль 2. Возможности часто появляются неожиданно и маскируются под вызовы
Жизнь не всегда предоставляет идеальные возможности в идеальное время. Хорошие возможности часто бывают неупорядоченными, рискованными и трудными для распознавания. Они бросают вызов. Возможности часто маскируются под вызовы. Не бойтесь принимать сложные ситуации и превращать их в возможности для роста и обучения.

⬇️ Что из этого вам показалось интересным?