Когда в течение года лучше всего искать работу?

При поиске работы есть выраженная сезонность. Выглядит она так:

🔸Январь – компании возвращаются к рабочему ритму после затяжных праздников;

🔸Февраль – рынок труда оживает, готовясь перейти в фазу роста. Хорошее время, чтобы попасть в волну новых вакансий;

🔸Март, Апрель – пик спроса. Рекрутеры активно ищут кандидатов, предложений много, многие компании стараются закрыть вакансии на первую половину года;

🔸Май – активность постепенно снижается из-за множества праздничных дней. По мере приближения лета вакансий становится меньше;

🔸Июнь, Июль – сезон отпусков. Многие процессы в компаниях замедляются, рекрутеры, нанимающие менеджеры, да и сами потенциальные кандидаты в отпусках;

🔸Август – активность от работодателей снова начинает расти. При этом большинство соискателей ещё не переключилось с отдыха на поиск;

🔸Сентябрь, Октябрь – второй пик активности. Компании стремятся закрыть открытые вакансии до конца года;

🔸Ноябрь – темпы найма начинают медленно снижаться;

🔸Декабрь – найм в компаниях обычно переходит в менее интенсивный режим. Все завершают дела перед праздниками.

Означает ли это, что в «красные» месяцы нет смысла открывать свое резюме, т. к. никто не будет звать даже на скрининг? А в «зеленых» возникает настолько сильный дефицит, что HR будут приходить сразу с офферами?

Конечно же нет!

Свою первую работу я искал в середине июня. Как вы уже сами догадываетесь – в «худший» для этого месяц. К тому же еще и без опыта работы. На свою будущую позицию я откликнулся в середине июня. А позвонили мне только в конце июля. HR извинилась, что так затянули с ответом, т. к. сначала она, а потом и нанимающий менеджер были в отпуске. А уже в начале августа у меня был оффер на руках.

Источник