Небольшие итоги собеседований стажеров на этой неделе.

За последние пару дней я провел три собеседования потенциальных падаванов и вот какие выводы для себя зафиксировал:

🔹Проводить собеседования — важный скилл, который нужно поддерживать. Последний собес я проводил четыре года назад, и тогда мне повезло найти нужного человека буквально с третьего звонка. Кстати, теперь этот человек строит свой бизнес и развивает SMM-агентство. За четыре года я просто потерял скилл «продажи» позиции соискателю. Но быстро понял, какие моменты стоит подсвечивать в ходе разговора, чтобы соискатель заинтересовался. Собеседование — это диалог, когда один пытается продать себя, а второй пытается продать позицию в компании.

🔹Выпускникам PR-направлений катастрофически не хватает практики. В основном все заканчивается на SMM-сопровождении и организации Russian PR Week («Привет, Регина») или других образовательных ивентов. Мало кто работает со средним бизнесом (либо мне такие пока не попадались).

🔹Тезис, который вытекает из предыдущего: соискатели неуверенно рассказывают о своем опыте. Не знаю, может, дело в ощущении своей значимости или в синдроме самозванца, но факт налицо. Супер уверенности в своих проектах у кандидатов я не увидел.

На следующей неделе ожидается следующая тройка игроков, а я пошел дальше точить формулировки в текстах про ИИ. Всем хорошей пятницы!