В ходе предсезонных матчей рулевой «Селтикс»... просто свалил с капитанского мостика! Например, в матче с «Кливлендом» обязанности главного тренера разделили Тони Доббинс и Ди Джей Макли. Причем первый отвечал за половину до перерыва, второй — за отрезок после 15-минутной паузы. Тогда как сам Джо наблюдал за происходящим из раздевалки, в компании видеоаналитиков (напомню, он сам начинал с этой должности в НБА) и технического персонала
Что за ерунда, спросите? Все довольно логично, если погрузиться в лор команды, а также знать характер Мадзуллы. Оба его помощника летом проходили собеседования на позиции главных тренеров в НБА. И если на интервью можно сколько угодно рассуждать о тактике, лидерстве и правильной культуре в раздевалке, то матч в "боевых условиях" быстро расставляет все по местам. Здесь уже нужно принимать реальные решения, управлять игроками и реагировать на происходящее без возможности попросить начальника подсказать правильный ответ.
Мадзулла решил, что лучший способ подготовить человека к топ-должности — позволить ему хотя бы ненадолго побыть главным тренером. Как говорит сам коуч, для профессионального роста требуется не презентация в PowerPoint, а ответственность за результат. К слову, финальный матч в роли главного проведет Сэм Кэссел, которому в скором времени тоже прочат пост главного в НБА.
При этом Мадзулла не скрывает и выгоды для себя.
"Это крутой опыт: смотреть на собственную команду не с привычной позиции у площадки, а глазами стороннего наблюдателя. Когда ты одновременно следишь за заменами, корректируешь тактику и общаешься с игроками, оценивать общую картину непросто. А со стороны некоторые решения и оценки эпизодов могут выглядеть совершенно иначе".
Интересно, что эксперимент не помешал «Бостону» обыграть «Кливленд» со счетом 124:113. Хотя кому важен результат конкретной встречи, если разговор идёт о более серьёзных вещах? Я в своей жизни, например, редко встречал руководителей, которые думают не только о сиюминутной выгоде для себя, но и о развитии людей, которые работают рядом. И куда чаще сталкиваешься с людьми, что стараются держать все под личным контролем, а не делегируют обязанности помощникам, которым позволено принимать решения самостоятельно.
Так что вот вам очередной пример "культуры" внутри команды НБА, где инвестиции идут не только в игроков для решения задач "здесь и сейчас", но и в кадры, потенциал и, как следствие, будущее с преемственностью.
@GodDamnItNBA - канал о лучшей игре с мячом 🏀 | Поддержать проект | Чат | Instagram