در دو هفته گذشته ۴ تا تیم و شرکت درخواست نیروی جونیور و میدلول گولنگ داشتند که از بچه های تیمسازی افرادی برای مصاحبه بهشون معرفی شد. این شرکت ها در حوزه های مختلفی از جمله هوش مصنوعی و crypto مشغول به فعالیت هستند.

نکته ای که خیلی روش تاکید میکنم برای بچه ها اینه که شما باید از قبل آماده شده باشید برای فرصت های شغلی.
فرصت های شغلی در یه لحظه خاص بوجود میان و اگه شما در همون لحظه آمادگی لازم رو کسب کرده باشی میتونی ازش استفاده کنی.
گاها فرصت های شغلی خیلی مناسبی در لحظه بوجود میاد که هر کسی که آماده تر باشه میتونه ازش بهره ببره. شرکت ها هم برای جذب نیرو محدودیت های خاص خودشون رو دارن، درسته که در خیلی از آگهی ها شرکت ها به دنبال نیروی جونیور نیستند، اما در عمل چیزی که من میبینم اینه که نسبت به نیروی جونیور تحت شرایطی رغبت هم دارند. احتمالا یکی از مهم ترین شرایط شون دست به کد بودن هست، اینکه مهارت شخص آماده بهره برداری باشه، نه اینکه صرفا یه سری دوره و منبع آموزشی رو پشت سر گذاشته باشه. نیروی جونیور معمولا شور و اشتیاق بیشتر و انگیزه زیادی داره و همین مساله مدیریت نیرو از ابعاد مهارت های نرم رو ساده تر میکنه، همچنین اگه شخص اشتیاق یادگیری و کسب تجربه رو داشته باشه از نظر فنی هم میتونه برای شرکت یه ارزش افزوده باشه.

هدف Go Casts از تشکیل تیمسازی هم همین مورد بوده و هست که بچه ها بتونن در محیطی شبیه به محیط پروژه های واقعی دست به کد بشن و فعالیت داشته باشن که شاید مهم ترین ویژگی این کار دادن «اعتماد به نفس» باشه به شخص. اینکه ببینه میتونه خودش درک مساله کنه، حل مساله کنه و کیفیت کارش تایید میشه.


دوره +‌ تیمسازی بکند و گولنگ Go Casts
لینک خرید دوره + تیمسازی با ۴۵ درصد تخفیف به مبلغ ۴ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان
https://survey.porsline.ir/s/Hbem9nUS

همه چیز در مورد دوره و تیمسازی در این پست توضیح داده شده
https://t.me/gocasts/434

تو این پست هم میتونید فیدبک های دوره و تیمسازی و استخدام بچه هارو بخونید
https://t.me/gocasts/441

دوستانی که در خرید دوره تردید دارند میتونن برای مشاوره کوتاه تلفنی، فرم زیر رو پر کنند که باهاشون تماس بگیرم
https://survey.porsline.ir/s/ATeQL4b4

@gocasts