یادگیری مبتنی بر تقاضا!
قبل از اینکه موضوعی رو یاد بگیری، احساس نیازش رو درک کن.


یادگیری در افراد به عوامل مختلفی بستگی داره، افرادی از من میپرسن همین دوره برای یادگیری بکند کافیه؟ یا میپرسن چه مدت زمان میبره من مسلط بشم و برم سر کار؟
یا اینکه این دوره برای افراد مبتدی خوبه یا افراد با سابقه؟

حقیقت ش نه این دوره و نه احتمالا هیچ دوره دیگه ای قرار نیست معجزه کنه. و وجود منابع آموزشی مختلف مساله یادگیری رو حل نمیکنه. چیزی که میتونه خیلی به یادگیری کمک کنه موضوع احساس نیاز کردن به یادگیریه!

طبق تجربه، یکی از شیوه های مناسب یادگیری رو «شیوه یادگیری مبتنی بر تقاضا» یا «on-demand learning» میدونم.

عبارت «on-demand learning» رو هیچ جا نشنیدم، یا به یاد نمیارم جایی شنیده باشم، اما الان که در اینترنت جستجو میکنم میبینم که این شیوه یادگیری وجود داره.

شیوه یادگیری مبتنی بر تقاضا، شیوه ای هست که مدرس یا منبع آموزشی تعیین کننده نحوه یادگیری و سرعت یادگیری نیست، بلکه دانشجو بر اساس نیاز خودش، با سرعت مورد نظر خودش از مطالب استفاده میکنه و از اون ها بهره میبره.

به عبارت زیر توجه کنید:
With on-demand training when an employee needs information, and their informational needs are met at that moment. Employees are able to implement newly gained knowledge immediately. This heightens its impact - learners retain 90% of what they learn when they use it immediately.

مهم ترین نکته ای که اشاره میکنه اینه که دانشجو اگه فورا از مطلبی که آموخته استفاده کنه ۹۰ درصد آموخته هاش رو حفظ میکنه!

در مورد آموزش برنامه نویسی هم از نظر من این شیوه احتمالا کارآمدترین شیوه ای هست که وجود داره.
یعنی به جای اینکه یه سری سرفصل از پیش تعیین شده رو در اختیار دانشجو قرار بدی که مطالعه کنه یا حتی کد بزنه، بهتره از دانشجو بخوای که درگیر حل مساله و تمرین و پروژه بشه و هر جای کار که به مفهومی احتیاج پیدا کرد بهش منبعی رو معرفی کنی که بتونه با مطالعه ش نیازش رو برطرف کنه. اگه این اتفاق رخ بده احتمالا مطلب یادگرفته شده عمیقا در ذهن دانشجو باقی میمونه.

اخیرا دوستانی که از من سوال میپرسن که به چه شیوه ای دوره رو ببینم که کارآمد باشه بهشون میگم که حدود ۳۰ درصد دوره رو ببینید و کد بزنید و بعد وارد تیمسازی بشید که روی پروژه های با چالش های واقعی کد بزنید. حین کد زدن و انجام تسک ها به خیلی چالش های مختلفی برمیخورید که تو دوره آموزشی در موردشون صحبت شده و کد زده شده، حالا که تو تسک خودت به فلان موضوع خاص نیاز داری، برو همون قسمت از دوره که در مورد این موضوع هست رو ببین و کدش رو استفاده کن.

تو تیمسازی افراد بر اساس زمان و میزان تجربه ای که دارن میتونن در پروژه ها مشارکت کنن و این اجازه رو بهشون میده که قبل از اینکه بخوان موضوعی رو یاد بگیرن، احساس نیازش رو درک کرده باشن.

دوره و منبع آموزشی فارسی و انگلیسی خیلی زیاده، ولی چیزی که از نظر من برای دانشجویان لازمه فراهم کردن بستری هست که بتونن تو اون بستر به مسائل مختلف برنامه نویسی احساس نیاز کنن و بعدش با یادگیری و استفاده از موضوع مورد نیاز، درک نسبتا خوبی کسب کنن.

ان شاءالله که در Go Casts و تیمسازی بتونیم به لطف خدا و کمک بچه ها بستری مناسب رو برای «یادگیری مبتنی بر نیاز» فراهم کنیم که بچه ها حداکثر استفاده رو از دوره آموزشی داشته باشند.

توضیحات مفصل صوتی در مورد دوره و تیمسازی
https://t.me/gocasts/369

نمونه فیلم های دوره
https://t.me/gocasts/367

ضمانت بازگشت وجه
https://t.me/gocasts/370

پرسش و پاسخ
https://t.me/gocasts/337

لینک جزییات و خرید دوره
https://gocasts.ir/gocasts-bootcamp-140110

@gocasts