سلام دوستان
تو جلسه ای که پارسال با بیل کندی داشتم یه جایی از بحث اشاره کرد که حتی اگه من هم مصاحبه های استخدامی رو شرکت کنم خیلی هاشون رو رد میشم. خواستم بگم حکایت فقط شرکت های ایرانی نیست، اما خب آخه چرا واقعا؟ این دوست عزیزم میلاد جان ۳۰ شرکت ایرانی رد شده اولین شرکت آلمانی قبول شده، دنبال چی هستید تو مصاحبه که نیرو پیدا نمی کنید؟ قبول دارم سطح رزومه نویسی و حتی دانش فنی پایینه، اما باور کنید درصد خیلی زیادی از نیروهایی که مصاحبه میگیرید و رد می کنید میتونن نیروی خوبی باشن اگه بهشون فرصت بدید یا حداقل کمی در پروسه استخدامی تون تجدید نظر کنید، مدیران محترم اگه دوست داشتید، من در حد دانش خودم بهتون مشاوره میدم مصاحبه چطور بگیرید یا دنبال چه عنصری تو نیروی کار باشید. یاعلی

@gocasts


عضویت در خبرنامه Hey Mate 👇
heymate.ir