IT's GNIVC

#фан

Зачем IT-специалисту личный бренд? 🎙

Вместе с Мариной Степановой, DevRel ГНИВЦ, подготовили гайд по развитию профессиональной узнаваемости: как делиться опытом, как сделать экспертизу видимой и находить комфортный формат для этого.
Подробнее — в карусели.
Сохраняйте гайд, если вам интересно развитие личного бренда 💜

#полезное

Переходим в режим «отдых» ☀️
Всем уютного вечера и приятных выходных ☺️

#фан

Как упростить доставку в Kubernetes 💻

Когда проектов становится больше, а стеки — разными, простые скрипты деплоя быстро превращаются в сложный и хрупкий набор костылей.

Денис Олейник, ведущий архитектор программного обеспечения в ГНИВЦ, собрал универсальный контур доставки, который позволяет выкатывать в Kubernetes приложения на разных стеках по единому контракту — без переписывания CI под каждый проект.

В статье на Хабре он показывает, как с помощью werf доставлять в кластер два разных приложения: React + Spring Boot и Angular + FastAPI — при том, что сам контур ничего не знает о внутреннем устройстве этих приложений.

Читайте полную статью на Хабре

#полезное

Разгружаем рабочую память 🐈‍⬛

К середине недели количество задач, созвонов и мелких поручений в голове начинает превышать лимиты нашей «оперативки».
Как быстро «очистить кеш»?

1️⃣ Правило «Выгрузки на бумагу»: откройте пустой файл или возьмите блокнот и за 3 минуты запишите вообще всё, что крутится в голове (от сложных задач по проекту до «купить чай» и «полить цветок»). Когда задачи зафиксированы где-то физически, мозг перестает тратить ресурс на их постоянное удержание.
2️⃣ Группировка по контексту: объедините мелкие задачи в один блок. Например, выделите 30 минут чисто на ответы на все рабочие сообщения, вместо того, чтобы отвлекаться на них каждые 5 минут в течение дня.
3️⃣ Принцип «Сделал — закрыл вкладку»: держите открытыми на мониторе только те вкладки, которые нужны для текущей задачи. Каждая лишняя открытая вкладка в браузере подсознательно напоминает о незавершенных делах.

Понимаем, закрыть ту самую вкладку с рецептом будет действительно сложно 💔

#полезное

Миф: хороший специалист не ошибается.
Правда: хороший специалист умеет вовремя заметить ошибку, исправить её и сделать выводы.

Промахи случаются у всех — и у новичков, и у сильных специалистов. Вопрос обычно не в самой ошибке, а в том, что вы делаете дальше. Паника редко помогает. Зрелая реакция — да.

Если что-то пошло не так, вот на что стоит опираться:
🟣 Не замалчивайте проблему

Чем раньше вы скажете об ошибке, тем больше шансов исправить её с меньшими потерями.
Например, если в отчёт ушли некорректные данные, лучше сразу предупредить коллег, быстро пересобрать цифры и отправить обновлённую версию. Это выглядит сильнее, чем надежда на «вдруг не заметят».

🟣Не путайте ошибку с профессиональной оценкой себя

Один промах не делает вас слабым специалистом. Ошибка — это ситуация, а не диагноз.
Даже у опытных людей случаются сбои: не тот файл, не та версия, неучтённая деталь, спешка перед дедлайном. Работа без единой осечки бывает разве что в теории.

🟣 Смотрите не только на факт, но и на причину

Полезный вопрос после любой ошибки — не «как так вышло», а «что стоит поменять, чтобы это не повторилось».
Иногда помогает чек-лист, иногда — дополнительная сверка, иногда — пауза перед отправкой. Выводы здесь важнее самокритики.

Спокойная реакция на рабочие ошибки — тоже признак профессиональной зрелости. Не потому что ошибаться приятно, а потому что умение восстановить контроль ценится не меньше, чем умение сделать всё идеально с первого раза.

А как вы обычно возвращаете себе рабочий фокус после ошибки?
👍 — быстро собираюсь и исправляю
😍 — обсуждаю с коллегами
🔥 — фиксирую выводы на будущее

#полезное

🛡 Аналитик SOAR

Если вы воспринимаете SOAR не как очередную ИБ-систему, а как инструмент автоматизации и выстраивания процессов — эта роль для вас

В ГНИВЦ ищем аналитика SOAR, который умеет выстраивать логику процессов, интегрировать системы и убирать лишние ручные действия

Чем будете заниматься:

🟣сопровождать, администрировать и развивать Security Vision SOAR
🟣 автоматизировать процессы управления инцидентами и активами
🟣 настраивать обработчики событий, загрузчики и объектную модель
🟣 интегрировать SOAR с AD, KSC, SIEM, CMDB, SD, Jira, почтой и другими источниками
🟣 проектировать дашборды и виджеты для мониторинга ИБ-процессов
🟣 работать в связке с SOC/IR, ИТ-командой и вендором

Формат: удалённо / гибрид / офис, Москва

Здесь важен не формальный саппорт, а инженерный подход: возможность влиять на ИБ-процессы, интеграции и автоматизацию, которая помогает снижать рутину.

Откликайтесь

#вакансия

Где на самом деле живёт статистика СУБД? ✏️

В нашем блоге на Хабре вышла статья Дмитрия Ремизова, лидера Центра Компетенций Базы Данных, о том, как устроена статистика СУБД на более глубоком уровне, чем это обычно показывают стандартные SQL-представления.
Дима на примере показывает, как связать данные из v$sesstat с их реальным расположением в памяти процесса, найти нужные структуры через v$session, а затем с помощью GDB посмотреть, где именно лежит статистика сессии и как она меняется.

Если вам близки темы администрирования, производительности и низкоуровневой диагностики, очень рекомендуем к прочтению.
Читайте статью на Хабре и поддержите автора лайком 💙

#полезное

Кажется, про выгорание снова говорят тише, а про продуктивность — громче.

Но ресурс не бесконечен. Даже если вы держите темп, энергия все равно работает циклами: подъем, стабильность, спад.

Чтобы не ловить усталость слишком поздно, полезно иногда спрашивать себя:
— «Почему я сейчас так себя чувствую?»
— «Чего мне сейчас не хватает?»

Есть простая модель, которая помогает вовремя заметить просадку: четыре типа энергии — физическая, эмоциональная, ментальная и смысловая.

В карточках собрали, как понять, что именно стоит поддержать ☝️

#полезное

🧩 Senior Python-разработчик

Если вам интересны не только «ещё один backend» и ещё один API, а платформа с масштабом, нагрузкой и архитектурными задачами — это как раз такой случай.

Ищем Senior Python-разработчика в команду, которая делает облачную платформу АИС «Налог-4» для ФНС России.

Чем будете заниматься:

🟣разрабатывать и поддерживать backend-сервисы на Python и FastAPI
🟣 проектировать и развивать REST API
🟣 интегрироваться с внешними и внутренними сервисами
🟣 работать с асинхронной обработкой задач и очередями
🟣 оптимизировать производительность API и запросов к БД
🟣 писать тесты, участвовать в code review и обсуждать архитектурные решения

Формат: удалённо / гибрид / офис, Москва

Из приятного — аккредитованная ИТ-компания, ДМС, обучение, внутренняя ИИ-песочница и проекты, где архитектурные обсуждения — это часть работы, а не редкий праздник 🎯

👉 Откликайтесь, если вам близок такой формат задач

#вакансия

Иногда работа идет в хорошем темпе: встречи, задачи, дедлайны, правки. День занят под завязку, а ощущение такое, будто в профессии ничего не меняется.

Так бывает, потому что рост редко выглядит как резкий скачок. Чаще он проявляется постепенно — в уровне задач, степени ответственности и в том, как команда начинает опираться на вашу экспертизу.

🌱 Три признака, что вы действительно выросли как специалист:

🟣вам доверяют задачи с большей ответственностью

Не просто выполнить задачу по ТЗ, а самостоятельно разобраться в вводных, предложить подход и довести решение до результата.

Обычно такие задачи не отдают случайно. Если их все чаще передают вам, значит, коллеги и руководитель видят в вас надежного специалиста, на которого можно рассчитывать.

🟣 к вам идут за мнением, а не только за выполнением

В какой-то момент вас начинают подключать не просто «сделать», а «подумать вместе». Спросить совет, обсудить спорный момент, свериться перед запуском.

Это хороший сигнал: ваша экспертиза уже работает шире, чем в рамках личного списка задач. А значит, ваш профессиональный вес внутри команды тоже растет.

🟣вы сами видите, что можно улучшить

Не ждете, пока кто-то укажет на слабые места, а замечаете их сами: где можно сократить лишние шаги, что стоит изучить глубже, какой навык пора подтянуть.

Это один из самых точных признаков роста. Специалист развивается быстрее, когда умеет не только хорошо выполнять работу, но и трезво оценивать свой следующий шаг.

Важно замечать такие вещи вовремя. Это помогает не обесценивать свой путь, увереннее говорить о результатах на ревью и спокойнее смотреть на свое развитие без ощущения, что вы «недостаточно выросли» 🙂

А какой признак вам откликается больше всего?
👍 — доверяют более сложные задачи
😍 — приходят за советом
🔥 — сам(а) вижу точки роста

#полезное