🇬🇧 Последние изменения в иммиграционной политике Великобритании (с 22 июля 2025)

Пока была в отпуск лейбористское правительство, как и обещало, подкрутило гайки в системе профессиональной иммиграции в UK. Изменения вступили в силу 22 июля 2025 года.

И теперь британская система стала еще больше походить на 🇩🇪германскую: срок на визе выпускника и требования к минимальному уровню зарплаты в этих странах стали практически одинаковыми.

Нидерланды 🇳🇱 и Ирландия 🇮🇪 становятся еще более привлекательными среди стран, где много программ на английском и состояние рынка труда дает хороший шанс на успешную карьеру иностранцу.

Главный тренд
Ужесточение правил, «снижение зависимости страны» от мигрантов в низкоквалифицированных сферах, возврат Skilled Worker виз к уровню RQF 6 (высшее образование), повышение зарплатных порогов. Цель – «контроль и привязка миграции к реальной экономической ценности».

Что это означает
▫️Становится сложнее приехать через «низкие» квалификации или дешёвые офферы.
▫️Становится выгоднее иметь высокую квалификацию, сильное резюме, актуальные навыки и стратегию карьеры.

Изменения эти, на мой взгляд, коснутся иммигрантов из Азии и ЕС, занимающих позиции, не требующие университетской. квалификации

Основные изменения

Skilled Worker
▪️Порог зарплаты вырос до £41,700 (был £38,700). Для «новых» специалистов – £33,400 (был £30,960).

▪️Минимальный уровень профессии – RQF 6 и выше (высшее образование).

▪️Временный доступ для некоторых профессий через Temporary Shortage List (ограниченный список, строго по доказанному дефициту).

Graduate Route
▪️Срок сокращён до 18 месяцев (раньше 2 года).

▪️Можно переключиться на Skilled Worker внутри страны, если есть оффер и соответствие новым требованиям.

▪️Health & Care Worker • Закрыт набор из-за рубежа на care roles. Только те, кто уже в UK, могут продлевать/менять работодателя.

Global Business Mobility
▪️Увеличена квота на сотрудников для открытия филиала в UK: с 5 до 10 человек.

Будущее

▪️Планируют «earned settlement» – ускоренное получение ILR/гражданства за вклад в экономику.

Примеры профессий из Temporary Shortage List (временный доступ к визам без высшего образования)

▪️IT: IT operations technicians, IT user support technicians, database administrators

▪️Инженерия: Electrical and electronics technicians, engineering technicians, building and civil engineering technicians

▪️Дизайн и креатив: Authors, writers, translators; photographers; clothing & fashion designers; industrial and product designers

▪️Финансы и бизнес: Credit controllers, bookkeepers, payroll managers, HR officers, business sales executives, data analysts

▪️Строительство и сервис: Welders, pipe fitters, plumbers, air-conditioning and refrigeration installers, vehicle mechanics

В чем преимущество для профессий из Temporary Shortage List (TSL)?

TSL — это «исключение из правил» в новой более жесткой системе.

Основные преференции:
▪️Можно получить Skilled Worker визу для работы на уровне RQF 3–5 (средний уровень квалификации), хотя общая система теперь требует RQF 6+ (высшее образование).

▪️Сниженные зарплатные пороги:
Для обычных Skilled Worker: £41,700, а для профессий из TSL: £30,960 (иногда чуть выше в зависимости от сектора).

▪️Возможность привезти работодателю нужных специалистов быстрее, при этом не требуются дипломы уровня бакалавра (RQF 6).•
Визы для TSL дают право на работу и доступ к сервисам, как и обычная Skilled Worker виза.

Ограничения:
▪️Профессия должна быть в списке и проходить через спонсора (лицензированного работодателя).


Выводы для русскоязычных выпускников и молодых специалистов:

▪️Выгодны стратегии на долгую: университет в UK + Graduate route + переход в Skilled Worker.

▪️Важно быстро выйти на graduate-level позицию.

▪️Без плана будет сложно: зарплатные пороги высокие, рынок ужесточился.

▪️IT, STEM, финансы, аналитика, консалтинг – топ направления - есть роли в Temporary Shortage List, для получения визы в этих профессиях.

#UK_GCD
#УчебаЗаРубежом_GCD
#СменаСтраны_GCD
#ПолучитьВизу_GCD
#РаботаUK