Трудовые права важны

Вы вроде бы в курсе, что я весь такой левацкий левак. Но кто-то может быть не в курсе, потому что я нестандартно мало для левака писал здесь о трудовых правах. Исправляюсь

Одна из далеко не всем очевидных проблем с трудовыми правами в России — это работа по ГПХ, то есть когда работник не трудоустроен по трудовому договору, а заключает с работодателем договор гражданско-правового характера (ГПХ).

Я сам имел опыт работы по ГПХ и знаю людей, работающих в таком формате. Так что я понимаю, что это за зверь. Очень неприятный, надо сказать: никаких тебе отпусков, больничных, доплат за вредность, твои права никак не защищены трудовой инспекцией и так далее.

Например, я сталкивался с тем, что мне полтора месяца не платили зарплату, а потом начали платить, но каждый раз с опозданием. И мне ещё повезло, что в итоге заплатили. Многим так не везёт.

Что самое мерзкое в ситуации с ГПХ, так это то, что эту систему активно эксплуатируют крупнейшие компании российского рынка — все эти названия модных IT-гигантов вы и без меня знаете.

К чему я всё это рассказываю. Бороться за трудовые права не менее важно, чем за наши леса и дома. Но лично я вам не смогу в этом помочь, потому что я эколог, а не юрист. Поэтому рекомендую обращаться к моим товарищам из проекта «На равных». Недавно они как раз запустили кампанию «ГПХ — не норма», в рамках которой помогают людям добиваться законного заключения трудовых договоров и получать соответствующие права.

Надеюсь, что кому-то пригодится!