Декларация СОУТ — на «цифру». Что изменится менее чем через год

Государственная инспекция труда в Мурманской области информирует о важных изменениях в порядке подачи декларации соответствия условий труда. С 1 марта 2027 года вступает в силу Приказ Минтруда России от 10.06.2026 № 246н, который вносит коррективы в действующий Приказ Минтруда России от 17.06.2021 № 406н.

Главное новшество — полный переход на электронный формат. Теперь подать декларацию можно будет исключительно через личный кабинет на Едином портале госуслуг. Бумажный документ уходит в прошлое, а вместе с ним — и необходимость лично посещать инспекцию или отправлять письма с описью вложения.

Ключевые изменения:

• Только электронно: декларация подается в территориальный орган Роструда по месту нахождения работодателя через «Госуслуги». Заполнение электронной формы не потребует много времени.
• Автоматическая регистрация: раздел «Сведения о регистрации декларации» будет заполняться системой автоматически с учетом места нахождения рабочих мест.
• Четкие основания для отказа: теперь в приказе четко прописаны причины, по которым инспекция может не принять декларацию. Среди них — недостоверные данные, наличие рабочих мест из «вредных» списков (на досрочную пенсию) или отсутствие отчета о спецоценке в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ).
• Сроки: если в приеме декларации отказано, уведомление об этом придет через Единый портал в течение 10 рабочих дней.

Комментарий руководителя Гострудинспекции Юрия Дмитриева:
«Переход на электронный формат подачи деклараций — логичный шаг в цифровизации контрольной (надзорной) деятельности. Для бизнеса это снижение административной нагрузки и экономия времени — не нужно тратить ресурсы на бумажную волокиту и почтовые отправления. Система сама проверит корректность данных и подскажет, если что-то не так. Призываем работодателей заранее ознакомиться с новым порядком».

Подписывайтесь на наш канал, чтобы быть в курсе изменений трудового законодательства!