Немного эйджизма вам в ленту, но как бы мы живем в мире победившего капитализма поэтому надо говорить как есть)

За 10 лет я нанял/уволил прямо или косвенно порядка 300-400 человек, и это без массхайринга преимущественно айтишные позиции от мидлов до топов. И получилось сложить достаточно четкую для себя картину о влиянии возраста на восприятие мира у людей.

Если совсем кратко, то молодость всегда побеждала. И почему-то в русскоязычном бизнес-пространстве это намного более ярковыраженно. Есть ощущение что после 30 у нас традиция превращаться в скуфов и переставать развиваться, живя в комфортной для себя стабильной парадигме. При этом отсутствует понимание что стабильности не существует, все или растет или падает, и если признаков роста нет, значит есть падение, просто его явные признаки в данный момент скрыты, но оно обязательно есть. Отсутствие развития, саботаж восприятия нового, желание сохранить стабильность любой ценой это главные признаки 30-ти летних скуфов.

Поэтому все самые значимые результаты были сделаны людьми которых мы наняли в возрасте от 24 до 28 лет, без ярковыраженного успеха в прошлом, а очень часто с откровенными историями провала. С точки зрения традиционного эйчара это странно, с точки зрения сложности воронки найма тоже, но результат того стоит. Кодовое название у такого портрета было «отребье», но это именно те люди с которыми приятно работать и они всегда делали задачи с превышением ожиданий, а главное достигли успеха с тобой или с получением опыта основали собственные компании. А все скуфы просто мигрировали с места на место, из яндекса в мейл, из мейла в сбер и т.д.

Вопрос как не стать таким после 30? Я сделал вывод что в первую очередь мозг должен всегда находиться в режиме развития, и его развитию ничего не должно мешать. Нужно непрерывно учиться, и учиться тому где нет предела совершенству. При это необязательно это должно быть связано с бизнесом, можно играть на скрипке или вытачивать мебель лобзиком. Обязательно убрать всю химию что мешает мозгу правильно работать. И тогда связка опыта, правильных нейронных связей, выстроенных на этом опыте, и восприятие нового будет конкурентным преимущество перед молодыми, дерзкими и голодными, но это не точно:-)