Мой энтузиазм с телеграмм каналом немного спал.

Изначально целью было поделится своим достижением и дать понять, что это под силу многим, хотя кажется иначе.

А теперь, когда все устаканилось и все, что раньше казалось «сказкой» - теперь является реальностью, меня так не вдохновляет. И вас, мне кажется, не удивит.

Но я все равно хочу делится мыслями, которые меня посещают, возможно кому то они будут полезны или хотя бы интересны.

Начну со списка красных флагов работодателя.
Он у меня сидит в голове с тех пор, как я ушел с прошлой работы, и новые пункты добаляются каждый раз, когда я общаюсь с другом. (Он сейчас работает там, откуда я ушел. Я его позвал и почти сразу свалил на новое место🙈. Привет, Никит🙃 )

Так вот…

🚩 Вас готовы взять на работу без технического собеседования
🚩 HR на первом собесе не может рассказать ничего внятного про команду / проект / стек и т.д.
🚩На собеседовании прозвучал вопрос «Готовы ли вы работать в выходные?»
🚩Наличие трекера в любом виде.
🚩Категорически только оффлайн формат работы.
🚩Отсутствие фиксированной зарплаты.
🚩Работодатель не готов выделить вам рабочую технику.

Это то, что вспомнил сразу, возможно еще накину.

Возможно выглядит так, как будто я зажрался. Возможно так и есть.
На первую работу я был готов идти даже если бы на ней все работали стоя и после каждой ошибки компиляции тебя били током.

Но все не так однозначно. Я разберу все флаги более подробно в следующих постах.

upd: Разбор переехал в комментарии.