TGViewer
Phystech.Genesis | HR brand Phystech.Genesis | HR brand @genesisbrand · 390 subscribers
Post #527 82
Время хоа-хоа-хоа вот-вот завершится, а джингал белс наступает на пятки!!!!!

Поэтому вопрос:
Как добавить вайб Нового года в ИТ-соревнование и не ограничиться ёлкой на лендинге?

Собрали идеи для онлайн и офлайн форматов:

1. Тайные задания🤫
Кроме основной задачи, участники получают дополнительные мини-челленджи, которые открываются постепенно.

Например: найти пасхалку в датасете, решить небольшую алгоритмическую задачу или выполнить секретное условие в основном решении.


2. Адвент вместо обычного прогрева🗓
Если соревнование длится несколько недель, можно каждый день или раз в несколько дней открывать что-то новое: подсказку от эксперта, мини-задачу, полезный материал, бонус или часть истории проекта.

Так коммуникация между стартом и дедлайном превращается в часть соревнования!


3. Secret Santa для команд🎁
Вместо подарков команды анонимно обмениваются чем-то полезным: проводят код-ревью небольшого фрагмента, дают обратную связь по идее, делятся инструментом или решают мини-задачу другой команды.

Особенно хорошо может работать на длинных соревнованиях, где хочется добавить взаимодействия между участниками.


4. Новогодняя легенда вокруг задачи😶‍🌫️
Саму техническую задачу можно оставить серьёзной, но поменять её оболочку.

Оптимизация логистики превращается в построение маршрутов доставки подарков. Нагрузочное тестирование в подготовку сервиса к новогоднему пику. Рекомендательная система помогает подобрать подарки. Задача на компьютерное зрение проверяет условный «контроль качества на фабрике».

‼️Главное, чтобы легенда не мешала понять реальную техническую постановку.


5. Отдельная новогодняя мини-игра🎄
Она вообще может не влиять на основной рейтинг.

Снежки, собранные математическими функциями. Украшение виртуальной ёлки за выполненные задания. Небольшой бот-квест. Генерация самого странного новогоднего изображения с заданными ограничениями.

Такой слой хорошо работает как развлечение между основными этапами.


И здесь появляется ещё одна возможность для HR-бренда: показать компанию не только через задачу, но и через культуру взаимодействия с техническим сообществом.

Главное правило одно: новогодняя механика должна добавлять участнику опыт, а не усложнять основное соревнование.

Ёлка на лендинге тоже имеет право на жизнь, но гораздо интереснее, когда декабрь чувствуется не только в дизайне, а во всём пути участника.

@genesisbrand 🏃
  • 🔥 4
  • ❤ 3
  • 👌 3
  • 👍 1
More from @genesisbrand
  1. Oct 14, 2026Как изменился ИТ-специалист как участник мероприятий Сегодня доклад с ивента можно посмотр…
  2. Oct 12, 2026Что тренды говорят о культуре Интернет-тренды живут всё меньше. Пока смм согласовывают иде…
  3. Oct 8, 2026Post #530
  4. Oct 6, 2026Как обеспечить 50 команд ИИ-инфраструктурой и не превратить хакатон в соревнование по борь…
  5. Oct 1, 2026Post #528
  6. Sep 25, 2026ИИ забирает рутину DevRel. Но не суть DevRel 👋 Провели онлайн-митап «DevRel без рутины: к…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →