🚀 В Gems прошёл внутренний митап — регулярная встреча команды, на которой мы сверяем курс, обсуждаем развитие продуктов и делимся тем, как меняется компания изнутри.

Для нас это возможность синхронизировать команды, обсудить вопросы, которые накопились, и определить над чем будем работать в ближайшее время.

В центре внимания оказались пять направлений работы:

✅ Развитие продуктов
Развиваем продукты Geometa от Gems и «Полюс», адаптируемся к новой реестровой модели ГИСОГД и содаём удобные цифровые инструменты для работы с территориальными данными и согласования проектов.

✅ Разработка
Создали архитектурный отдел, который занимается развитием технологической основы продуктов, повышением их отказоустойчивости, безопасности и производительности, а также адаптацией к требованиям государственных информационных систем.

✅ Взаимодействие с партнёрами и заказчиками
Внедрили CRM-систему, которая помогает централизовать управление проектами, улучшить взаимодействие между командами и заказчиками, более эффективно собирать и учитывать потребности пользователей при развитии продуктов.

✅ HR
Расширяем системы профессионального роста, совершенствуем процессы найма и адаптации сотрудников, формируем карты компетенций и делаем карьерное развитие внутри команды более прозрачным и понятным.

✅ Маркетинг
Формируем профессиональное сообщество вокруг геотехнологий, делимся опытом цифровизации территорий через кейсы и экспертные материалы и способствуем обмену отраслевыми практиками.