На практической сессии #ГИСОГД2026 регионы делились своими практиками, как повысить эффективность работы системы. Но в центре внимания были не технологии, а управленческие решения.
Люди — тот слой, без которого любая система не работает, и ставку на кадровый потенциал сделала Тюменской область. Регион исходит из простой логики: даже при развитой ГИСОГД и выверенных данных система не работает без подготовленных специалистов.
ГИСОГД Тюменской области развивается с 2007 года и сегодня используется как полноценный инструмент цифрового управления территорией. Несмотря на это, регион столкнулся с типовыми для отрасли кадровыми ограничениями:
⚫️дефицит специалистов с практическими компетенциями,
️ ⚫️высокий порог входа в предметную область,
️ ⚫️отсутствие единой методологии работы с системой,
️ ⚫️текучесть кадров.
Ответом стало создание Центра компетенций ГИСОГД — образовательной площадки федерального уровня на базе Тюменского индустриального университета. Проект реализуется при поддержке Правительства Тюменской области и группы компаний Gems, а инициатива поддержана Минстроем России и Минобрнауки России. Подробнее про него на конференции рассказал начальник Управления градостроительной политики Тюменской области Алексей Анатольевич Кинчур.
Ключевая задача центра — не просто обучение, а повышение экспертного уровня специалистов, работающих с ГИСОГД и геоданными. Поэтому программы построены как комплексные. Они охватывают одновременно правовое регулирование, работу со специализированным ПО и навыки проектного управления. Всесторонняя подготовка строится на основе образовательных программ разного уровня, наличия индивидуальных траекторий обучения и разборе реальных кейсов. Важно, что обучение ведут практики, среди которых представители органов власти и разработчиков отраслевого программного обеспечения.
«Мы не раз пробовали создавать центры компетенций ГИСОГД в регионах, но в итоге решили: эффективнее собрать лучшие практики со всей страны и сделать один федеральный центр. Его задача — аккумулировать опыт и знания специалистов из разных субъектов и стать для сообщества общей площадкой для развития отрасли», — отмечает директор ГК Gems Нина Лобода.
На данный момент в Центре компетенций ГИСОГД предполагается несколько форматов обучения:
✅ программы повышения квалификации
✅ образовательные курсы
✅ дополнительные форматы — мастер-классы, семинары, отраслевые мероприятия
На старте запланированы три программы повышения квалификации:
👉 Вход в профессию
основы градостроительной деятельности и базовый функционал ГИСОГД
👉 Работа в ГИСОГД
размещение и предоставление сведений, работы с со сведениями, документам и материалами ГИСОГД и контроль качества ведения системы
👉 Аналитика и услуги
межведомственное взаимодействие и оказание услуг в системе
Дополнительно запланированы курсы по миграции данных, автоматизации процессов оказания услуг, работе с пространственными данными, управлению территорией и проектной деятельностью.
В 2026 году планируется запуск базовой программы для государственных и муниципальных служащих Тюменской области. Очные занятия будут проходить в Тюменском индустриальном университете, а наборы проходить несколько раз в год. Полноценный запуск всех программ запланирован на 2027 год.
Современные цифровые инструменты, включая решения Gems, в этой модели становятся не только инструментом работы, но и частью образовательной среды — через практические кейсы, методическую поддержку и участие в подготовке специалистов.