В последнее время мне очень нравится бот @gamedev_fastoffer_bot.
Инвайт:
Что он делает: каждый день ищет на карьерных страницах студий и агрегаторов вакансий новые позиции, разбирается, какая это специальность и грейд.
Настроить его очень просто — указываешь специальность, грейд и локацию, которые тебе интересны. Подписок можно сделать несколько. И раз в день бот присылает подборку новых вакансий, которые появились с прошлой рассылки.
Еще там есть очень полезная команда /references — в других подобных ботах я такой не встречала. Через нее можно анонимно спросить мнение о компании у людей, которые там реально работают. И вопрос, и ответ анонимны, так что если отзывов в интернете мало или они есть, но выглядят подозрительно — можно воспользоваться ботом.
Правда, я для теста взяла очень маленькую студию, и мне пока никто ничего не написал.
Кстати, можно и самому настроить бота так, чтобы давать анонимные рекомендации, если будет запрос про вашу компанию.
Также в боте есть аналитика по вакансиям. Правда, число соискателей на вакансию воспринимать с поправкой, что считается только число пользователей самого бота, так что в реальности претендентов на позицию обычно больше.
Вот пример ежемесячной аналитики:
Рынок 3D Art — июль 2026
Сейчас 81 открытая вакансия в 35 компаниях. За июль открылась 31 новая позиция, но объём заметно просел: 105 в конце июня, 81 в конце июля (−23%).
Кто нанимает
SperaSoft (21), 4A Games (9), Room8 (6), Trace Studio (4), Gaya Studios (4), ARTNOVATOR (3), Mind Games Software (2), HyperHug (2). Вся просадка — это один наниматель: SperaSoft срезал с 36 позиций до 21. Room8 тоже сбавил, Digital Forms ушёл в ноль. У SperaSoft и 4A Games спрос смещён в senior и lead, ARTNOVATOR и Trace берут мидлов.
Грейды
Middle — 44%, Senior — 40%, Lead — 12%, Junior — 4%
Гео
не в России — 54%, Remote — 22%, не указано — 21%, Россия — 2%
💡 62 соискателя на 81 вакансию — рынок всё ещё в твою пользу, несмотря на сжатие. SperaSoft держит 26% рынка, так что твои шансы во многом зависят от одного аутсорс-гиганта — это риск, который стоит учитывать. Senior-доля 40%: опыт ценится, а вот junior-вход почти закрыт. Закрытые позиции жили в среднем 10 дней.
Мой совет
Умеренное время для поиска. Рынок сжался почти на четверть, и сжатие идёт от главного нанимателя — если ты не проходишь к SperaSoft, выбор резко сужается. Если работа есть — не торопись. Если ищешь — целься в 4A Games и Room8, там спрос на senior стабилен
Для тех кто нанимает тоже есть полезная функция — можно бесплатно разместить вакансию, и она уйдет в рассылку подписчикам нужной специальности.