В РОССИИ ОТЦЫ ЧАЩЕ СТАЛИ БРАТЬ ОТПУСК, ЧТОБЫ УХАЖИВАТЬ ЗА РЕБЁНКОМ

За последние годы в России возросло число мужчин, которые берут декретный отпуск. Лидерами стали крупные урбанизированные территории с высокими доходами: Москва, Санкт-Петербург, Тюменская область и Татарстан. При этом этим правом пользуются отцы с высокими зарплатами. Об этом рассказала ТАСС доцентка кафедры статистики РЭУ имени Г. В. Плеханова Ольга Лебединская:

«По результатам исследования СПбГУ, готовы уйти в отпуск по уходу за ребенком около 50 процентов отцов. По данным Соцфонда, доля отцов составляет 12,5 процента от всех получателей пособия. Еще 35 процентов отцов хотят, но не могут взять отпуск (молодые, с высоким доходом)»

В России работающие женщины имеют право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Чаще всего он длится 140 дней — по 70 дней до и после родов. Далее положен отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Декрет до 1,5 лет оплачивается, после — нет.

Отпуск по уходу за ребенком может взять не только мама, но также отец, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун. Пособие составляет 40% среднего заработка, однако оно не может быть выше 83 021 рубля в месяц.

В 2024 году в силу вступили изменения, согласно которым выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется, даже если родитель вышел на работу.

Сейчас лидерами в поддержке отцов являются Швеция (90 дней отпуск, сохраняется 80 процентов от заработной платы, доля таких отцов уже превышает 30 процентов), Исландия (условия те же, но доля отцов составляет уже 85 процентов), Норвегия (15 недель, стопроцентное сохранение оплаты труда) и Германия (два месяца, 65-67 процентов от зарплаты)».

Примечание EQUALITY
Кроме того, многие страны, особенно в Северной Европе, поощряют одновременный отпуск родителей для ухода за ребенком, что позволяет отцу помогать матери в первые недели и месяцы. В России же оба родителя (мать и отец) могут одновременно оформить отпуск по уходу за одним ребенком до 1,5 или 3 лет, однако ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет получать только один из них. Зато родители могут чередовать отпуск: например, сначала в отпуске мать, затем отец, потом снова мать.

Источник

Уважаемые подписчики и подписчицы! Возможно, среди ваших знакомых есть семьи, где отпуск по уходу за ребенком брала не мать, а кто-то иной из родственников. Или даже вы сами - член такой семьи. Поделитесь своим опытом в комментариях!

📩 Присылайте новости, посты и ваши идеи в бот для обратной связи @g_equality_bot