Прямые эфиры FutureToday: Актуальные тренды в работе с молодыми специалистами

Наталья Бойцова, директор в команде Управления развития бренда работодателя Газпромбанка, приглашает вас на Круглый стол 12 сентября.

Наталья расскажет о фокусах работы с молодежью по опыту компании. Ждем вас!

Денис Каминский, партнер и сооснователь FutureToday, напоминает, что мы встречаемся с вами на Круглом столе уже на следующей неделе! 😄

Презентуем результаты и поделимся инсайтами большого исследования стажерских и лидерских программ на ЭФ МГУ. До встречи!

Уже 12 сентября расскажем про используемые инструменты продвижения, цели и KPI стажировок в компаниях.

Наши спикеры:

🔸 FutureToday: Денис Каминский, Управляющий партнер FutureToday, расскажет об итогах исследований программ развития, лидерских и стажерских программ, а также поделится лучшими практиками на рынке.

🔸 Газпромбанк: Наталья Бойцова, Директор в команде Управления развития бренда работодателя Газпромбанка, расскажет о фокусах работы с молодежью на основе опыта Газпромбанка.

🔸 Kaspersky: Юлия Феоктистова, Менеджер IT-стажировок, расскажет о 10 выводах за 10 лет программы стажировок Safeboard.

🔸 Северсталь: Мария Шаповалова, Старший менеджер по развитию бренда работодателя, выступит на тему «Лидерский апгрейд: как Северсталь перезагрузила программу привлечения и развития HiPo».

Ждем вас! Регистрируйтесь на сайте

Всем привет!

Приглашаем вас на Круглый стол, посвященный лидерским и стажерским программам:
— поделимся инсайтами исследования программ стажировок, лидерства и развития молодых специалистов
— обсудим лучшие практики реализации программ
— и, конечно, пообщаемся в неформальной обстановке на кофе-брейке

Мероприятие пройдет 12 сентября с 15:00 до 18:00 на Экономическом факультете МГУ по адресу: Москва, Ленинские горы, МГУ, д. 1, стр. 46, 3-й учебный корпус.

Для участия необходимо зарегистрироваться

Коллеги, привет!

Хотим еще раз поблагодарить вас за посещение нашего Круглого стола! А вот и полный фотоотчет с мероприятия, ищите себя и коллег 😉

Прямо сейчас мы проводим масштабное исследование рынка труда молодых специалистов и приглашаем вас присоединиться!

Почему вам стоит принять участие в исследовании?
🔴 Сразу после регистрации вы получите отчет «Рынок труда молодых специалистов» за 2022 г., а при заполнении анкеты исследования — отчет за текущий год (после завершения его подготовки в сентябре)
🔴 Результаты исследования помогут вам разработать конкурентоспособную программу работы с молодыми специалистами и не отставать от конкурентов
🔴 Вы будете в курсе лучших практик от 150+ компаний, которые регулярно принимают участие в исследовании
🔴 Получите уникальные данные. FutureToday делает единственное регулярное исследование на основе опроса работодателей на рынке.

И все это абсолютно бесплатно для участников исследования!

Оставайтесь в курсе лучших практик в работе с молодыми специалистами и не отставайте от конкурентов — присоединяйтесь к исследованию FutureToday

Почему стоит принять участие?

😄 Сразу после регистрации вы получите отчет «Рынок труда молодых специалистов» за 2022 г., а при заполнении анкеты исследования — отчет за текущий год (после завершения его подготовки в сентябре)
😄 Результаты исследования помогут вам разработать конкурентоспособную программу работы с молодыми специалистами
😄 Вы будете в курсе лучших практик от 150+ компаний, которые регулярно принимают участие в исследовании
И все это абсолютно бесплатно!

Прием заявок на сайте

Презентовали результаты исследования массовых профессий на Круглом столе. Рассказываем, как это было

Рынок труда в огне в целом, а в сегменте массовых специальностей — и подавно. При этом именно в этом сегменте — на удивление мало хорошей аналитики и инструментов. Мы решили сделать свой вклад в развитие рынка и подготовили масштабное исследование массовых профессий в России.

Чтобы собрать данные, пригласили к участию ведущих работодателей в промышленности, банкинге и ретейле. В результате провели 17 фокус-групп с HR-командами и 23 фокус-группы с молодыми специалистами из этих отраслей (не старше 27 лет, опыт работы — менее 3 лет).

Обработали все материалы и подготовили отчет, который презентовали гостям 9 июля.

А еще организовали панельную дискуссию со Стасей Мануйловой (спасибо!), журналистом ИД Коммерсантъ и автором канала «Человеческий фактор», и спикерами из Металлоинвеста, Сбера и Уралхима — поговорили о найме «синих воротничков», отличиях в работе с разными сегментами аудитории, а также о трендах набора на массовые позиции.

Хотите бесплатно получить результаты нашего исследования? Напишите в комментарии, отправим вам презентацию 👇

Вы спрашивали, что мы уже делаем для молодых специалистов массовых профессий? Собрали портфолио наших проектов и, как и всегда, мы на связи для обсуждения новых идей по работе с этой аудиторией!

Будем рады получить ваши отзывы и комментарии о прошедшем мероприятии! Поделиться обратной связью можно здесь.

До скорых встреч! 😄

Вот и подошел к концу наш Круглый стол. Благодарим всех за участие 🧡

Мы надеемся, что вы прекрасно и с пользой провели время. Как и обещали, делимся с вами результатами проведенного исследования.

Уже завтра опубликуем первые фотографии с Круглого стола, а полным репортажем поделимся на следующей неделе.

В рамках панельной дискуссии Анастасия Мануйлова, журналист ИД Коммерсантъ, автор канала "Человеческий фактор", обсудила с Ксенией Ивановой, Юлией Проворной и Людмилой Самойловой опыт компаний в найме "синих воротничков", разницу в работе с разными сегментами аудитории, а также тренды в наборе на массовые позиции 🔥

Кстати, на площадке мы спрятали для вас интерактивные кубики. А чтобы узнать, что находится за каждым QR-кодом, найдите их все 😉

Мы узнали о задачах и вызовах в работе, составили потрет аудитории молодых специалистов массовых профессий глазами самой аудитории, а также обсудили форматы работы, используемые компаниями.

Обязательно поделимся результатами исследования уже сегодня вечером в этом канале!

А пока приглашаем вас на кофе-брейк, после которого мы перейдем к панельной дискуссии о проблемах и лучших практиках решения в работе с молодыми специалистами.