Как сделать корпоративную культуру своим конкурентным преимуществом: подход, проверенный на практике (обновлено 04.2024)

Каждый год я обновляю вебинар про то, как сделать корпоративную культуру своим конкурентным преимуществом.

Я вижу, что компании подходят к развитию корпоративной культуры, не всегда устанавливая достаточно конкретные цели (видя целью чего лишь «создание культуры»). Однако я полагаю, что корпоративная культура может быть мощным фактором, определяющим успех компании, и именно так стоит к ней относиться.

В прилагаемой презентации (версия 2022 года) описан четкий пошаговый подход к тому, как сделать корпоративную культуру своим конкурентным преимуществом, и как получать от нее конкретные результаты.

О чем я рассказываю?

• Пять волн культурных трансформации на российском рынке в период 2005-2022

• Последние тенденции и ключевые понятия трансформации культуры

• 12-кластерная модель управления корпоративной культурой

• Понятный механизм, как культура влияет на бизнес-результат

• Что сформированная корпкультура даёт компании, руководителю, клиентам и сотрудникам? (Классный слайд, чтобы «продавать» тему руководству!)

• Критерии, предъявляемые к модели ценностей и индикаторов поведения

• Роль HR в процессе трансформации: что делать и каких ошибок избегать?

• В какой момент культура становится конкурентным преимуществом компании?

Где посмотреть и получить слайды?

Запись вебинара здесь, бесплатно и без регистрации (Upd.: пересмотрел 04.2024, она очень хороша, актуальна и до сих пор мне нравится!).

Получить слайды вебинара, тоже бесплатно.