Вкалывают роботы…

Допустим, вы — генеральный директор. Молодой, амбициозный, креативный... Вы узнали про новые возможности искусственного интеллекта, и в вашей голове загорелся гениальный план: уволить половину сотрудников, а другую заставить пользоваться новыми технологиями. Почему бы и нет?

Действительно, современные возможности ИИ поражают:

🔹создать коммерческое предложение на основе исходных документов;
🔹проанализировать продажи и найти влияние различных переменных на прибыль;
🔹нарисовать презентацию на основе нескольких текстовых референсов;
🔹провести анализ рынка и выбрать наиболее перспективную нишу для бизнеса;
🔹да и просто разобрать заваленную почту…

— всё это быстро, в любое время, без налоговых отчислений, оплаты переработок и декрета. Здорово, правда?

Вчера Сэм Альтман, генеральный директор OpenAI, компании, создавшей ChatGPT, выразил беспокойство, что чат-боты с ИИ могут «уничтожить множество текущих рабочих мест».

Однако, на обучение взаимодействию с ИИ уйдёт время и ресурсы, а остановить бизнес или переобуться в полёте почти невозможно.

Зато уже сегодня можно использовать ИИ во благо коммерческих интересов и компании, и её человеческих служащих. Как? Используя искусственный интеллект при оценке персонала, проведении стратегических сессий и принятии решений.

Завтра, 22 марта, в 18.00 по Москве поговорим о том, как заставить роботов работать на себя и усилить потенциал бизнеса и сотрудников.

Встречу проведут:

🔹бессменный автор канала, основатель консалтинговой компании Mozlab и веб-приложения для организации и проведения бизнес-мероприятий TELLSY — Олег Замышляев;

🔹партнер ЭКОПСИ, руководитель практики Digital Assessment, разработчик 6 цифровых инструментов оценки персонала — Юрий Шатров.

Вебинар пройдёт в живом режиме, так что все онлайн-слушатели смогут задать актуальные вопросы.

Регистрация — https://mozlab.timepad.ru/event/2362574/

А для тех, кто торопится внедрить изменения как можно скорее, напоминаем о нашей карте “7 уроков для HR при внедрении изменений”.