Могут ли сотрудники учиться сами? При каких условиях это будет работать?

Нередко такой вопрос возникает, когда надо сэкономить бюджет или ресурсы отдела обучения. Хотим поделиться опытом использования такого формата. Мы называем его «Всё сам».

Это полностью самостоятельная работа участников. «Живого» куратора на курсе нет. Максимум - общее ограничение на время доступа к программе. Для этого мы используем готовые обучающие треки.

Но самостоятельное обучение рискует превратиться в формальность или вообще пролежать «на полке», ведь оно требует недюжинной самодисциплины.

Что поможет взять максимум от обучения «Всё сам» и прийти к результату?

✔️ Выбор программы с продуманной методикой, которая «ведет» участника. В наших готовых треках - не только передача контента, но и кейсы, квизы, тестирования, практика на реальных задачах и работа друг с другом.

✔️ Выполнение рекомендаций, которые мы собрали в карточках к этому посту.

А вы верите в самостоятельное обучение? При каких условиях оно работает?