Сторителлинг - навык будущего?

Умение рассказывать истории - навык очень полезный. Без шуток, самые волшебные моменты в моём опыте выступлений, когда зал замирает и почти полностью сливается с создаваемой реальностью, случались, когда я рассказывал историю.

Таким образом, истории:

1️⃣ Очень сильно вовлекают, захватывают внимание

2️⃣ Заставляют задуматься над важными вещами, которые ты хочешь донести

3️⃣ Позволяют пережить эмоции - а это очень «вкусно» и привлекательно

4️⃣ Формируют мнение «о, а он классно говорит!» для тех спикеров, кому это важно ;)

При этом есть одна сложность. Немало людей думают что-то вроде: "Да, это круто, но чтобы рассказывать истории, нужен специальный талант или долго учиться".

В 2009 мы поставили перед собой сверхзадачу: научить рассказывать истории за 5-10 минут. Любого, кто может говорить.

Сначала задача казалась невыполнимой. Но потом мы облегчили ее. Не любую историю, а историю на заданную тему. И тут дело пошло.

Выяснилось, что можно создать несложный алгоритм, в котором будут начальные фразы каждой части хорошей истории. И людям будет очень удобно создавать свою, опираясь на них. Мы назвали этот метод «Сценарный сторителлинг».

Вот, например, сценарий для короткой истории по теме «Лучшая практика»:

▪️В … году я (был, работал, делал) ...
▪️Все шло хорошо, но вдруг мы столкнулись с …, и это (создавало нам сложности) …
▪️Мы пробовали …, но это не помогло (или даже «стало только хуже»)
▪️Время шло, а решения все не было. Но в один прекрасный день … (можно добавить дату ;) ) мы попробовали …. И это сработало, и даже дало … (дополнительные эффекты).
▪️И теперь я понимаю, что (вывод-рекомендация) … (например, «когда ты сталкиваешься с …, надо …»)

Сценарии могут быть разными – для мотивации через примеры, для транслирования корпоративных ценностей, доя обучения лидеров, доя сбора лучших практик и лайфхаков и многих других задач. Главное, чтобы в вашей речи была логика. Как в хорошем фильме. Отсюда и название - сценарный сторителлинг.

И еще несколько лайфхаков:

✔️ Дайте вашим участникам удобный бланк с достаточным количеством пустых строк.

✔️ Не верьте себе! Проверьте ваш сценарий на нескольких «обычных» людях (не профессиональных спикерах). Фразы должны быть предельно удобные.

✔️ Обязательно дайте группе образец - расскажите историю первым, еще когда даёте задание.

✔️Используйте формат «чемпионата по сторителлингу» - сначала каждый пишет и рассказывает свою историю в малой группе, а потом одна история от каждой подгруппы - на весь зал. Очень сильно поднимает качество.

А еще - если все руководители пройдут через этот формат, у некоторых из них останется способность формулировать истории «на лету». Ну или за 5-10 минут подготовки. Неплохой бонус для развития лидерских навыков, согласитесь?

Вот такой опыт работы со сторителлингом у меня.

А что классного вы знаете про сторителлинг? В чем плюсы и ограничения метода?

#Олег_Замышляев

PS: В комментах уже есть ссылки на интересные материалы и экспертов по теме. Забегайте!