На что делать ставку в 2021-м?

Представляем вашему вниманию наш список из 12 трендов обучения 2021 года.

Отдельное спасибо Павлу Безяеву @BezyaevPavel и Владимиру Казакову @vmkazakoff, которые приняли участие в верификации и улучшении его содержания.
Чтобы не перегрузить вас информацией, разобьем список на серию отдельных постов и сгруппируем тренды по категориям, на которые они оказывают влияние: рынок и пользователи

ATTENTION/DANGER: среди трендов не зафиксированы очевидные мысли как “Онлайн с нами навсегда”, “Геймофикация рулит” (а всегда ли, кстати?) и “Микроленинг”

Сегодня начнем с первых трех трендов, влияющих на РЫНОК обучения:

1️⃣ Онлайн предоставил практически неограниченную возможность масштабирования.
Можно обучить 10 человек, а можно 1000, а можно 10 000… одна платформа, одна механика, одна программа.
И что? Правильно, снижение цены за человека при обучении больших групп и возрастание рисков для восстановления классического офлайн-обучения.

2️⃣ Технологии стали еще доступнее.
Цена и трудоемкость разработки курсов и даже платформ снизилась, ассортимент расширяется постоянно.
И что? Конкуренция становится жестче, сам факт наличия платформы перестает быть ключевым преимуществом, главным становится ее логика и удобство использования.

3️⃣ Эксперты, ранее работавшие только в офлайн, стали работать в онлайн, их доступность повысилась.
Никаких командировок, не надо к выступлению закладывать день на дорогу. Нужен просто чистый час времени.
И что? Дизайнить программы можно куда смелее. Только представьте, мировые звезды в рамках не эксклюзивной программы развития - это вполне реально.

На сегодня остановимся, предлагаем обсудить первые три (к слову о микроленинге).

Что думаете? Заметили эти тренды? Какие особенно?

#новинки_рынка #тренды2021