#ФронтМысли@front_everyday

Резюме не обновлял где-то полгода. Лежит в открытом доступе, но не поднимаю.

И тут пишет мне компания, предлагает пройти собес. Я в принципе от такого не отказываюсь. "Жирок" растрясти и посмотреть, что нужно рынку, очень интересно.

Вакансия - Frontend Lead, управление 3-4 разработчиками.

Собесы прошли отлично: с архитектором нашли общий язык очень быстро, с СЕО - тоже.

И даже оффер прилетел очень быстро. Но знаете что не так?

Если на меня подписаны те, кто составляет офферы, знайте: предлагать заработную плату ниже обсуждаемой на первом этапе как минимум некорректно. А, как правило, обычно по деньгам накидывают хотя бы процентов 10. Особенно с учетом того, что на всех этапах был получен максимально положительный фидбэк.

Мое мнение: если компания не может отталкиваться от пожеланий кандидата, так не надо протаскивать его по собеседованиям. Не тратьте время. Ни свое, ни его 🙈

Вывод написал выше. Так, небольшой крик души))