TGViewer
Александр Белькевич </> Frontend вдохновляет Александр Белькевич </> Frontend вдохновляет @front_everyday · 1.71K subscribers
Post #1136 1.1K
#РабочийЛайф

Вчера на работе дали пройти тест P.A.E.I. Что это вообще такое?

P.A.E.I. — модель, которая помогает понять себя в команде (и не только)

Часто обсуждаем, кто у нас в команде: лидер, душа коллектива, генератор идей. Но как это понять чуть глубже и точнее?

Насколько я не люблю подобные тесты, но со своими результатами в целом я согласен (ниже напишу)

Есть простая модель PAEI — её предложил Ицхак Адизес, и она полезна не только менеджерам, но и каждому в команде. Каждая буква означает роль.

P — Producer
Про результат. Делает. Тащит задачи. Дедлайны, имплементация, тикеты — всё в срок. На нем всё держится. Не любит лишних разговоров. Только идти к цели.

A — Administrator
Про процессы. Регламенты, порядок, правила. Чтобы у всех были борды, пайплайны, ci/cd и без спешки. Четкое описанные задачи - залог успеха.

E — Entrepreneur
Про идеи. Видит будущее, предлагает альтернативы, бросает вызов текущему подходу. Генератор улучшений.

I — Integrator
Про людей. Коммуникации, связи в команде. Следит, чтобы никто не выгорал, а задачи не становились токсичными.

Каждый человек сочетает в себе эти роли, но с разным акцентом.

И если ты P, а тебя просят “придумать нестандартный подход” — может, тебе просто некомфортно в роли E.

А если ты I, но оказался один на проекте — ты можешь чувствовать сильную нехватку общения и вовлечённости.

https://paei.denero.ru - вот тут можно пройти для себя и, возможно, поделиться в комментариях результатами 🙃

————

А здесь мои результаты. Благодаря GPT интерпретировал их относительно моей деятельности.

Я - pAeI

P (Производитель) — слабый: не гонюсь за «просто сделать», важен смысл и качество.

A (Администратор) — сильный: люблю порядок, структуру, процессы.

e (Предприниматель) — умеренный: вижу, как улучшить, но не всегда беру инициативу.

I (Интегратор) — выраженный: важна атмосфера и команда, умею договариваться.

Как разработчик: системный, командный, склонен к архитектурному подходу. Надо качать P (результативность) и e (инициативу), чтобы легче доводить до продакшена и двигать идеи.

————

Про себя в целом согласен 🙃 Жду ваши результаты и можем обсудить в комментариях вообще пользу от таких тестов ☺️
paei.denero.ru Пройти PAEI-тест на стиль менеджмента Определить свой стиль управления по Адизесу и собрать сбалансированную команду.
  • 🔥 7
More from @front_everyday
  1. Oct 3, 2026Личный рекорд покатушек на велосипеде 🙂
  2. Oct 1, 2026В Claude Code есть команда, о которой мало кто знает - /insights С помощью команды Claude…
  3. Sep 30, 2026Ori and the Will of the Wisps - вторая и заключительная часть дилогии. Это глубокая, эмоци…
  4. Sep 26, 2026Давно не рассказывал, во что играю 🙂 Пока был в самолете, начал Cult of the Lamb. Это игр…
  5. Sep 24, 2026https://nodejs.org/docs/latest/api/util.html#utildebouncefn-wait-options В Node JS 26.10 п…
  6. Sep 22, 2026Посмотрел доклад Мо Гавдата (ex-Chief Business Officer Google X) - выступал на deep tech n…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →