#МойЛайф@front_everyday

Не ищу работу, но вчера написала HR, которая предложила пройти собеседование в компанию.

«Мы ищем не просто сотрудника, а члена нашей небольшой семьи»

Ну окей, почему бы не сходить, не послушать. Правда, как правило, когда сразу заходят с таких «козырей» - ничего хорошего не жди 😃

В итоге сразу стали общаться с руководителем и если бы я стал играть в Бинго ред флагов, то сорвал бы большой куш)

Загибаем пальцы:

1. «Нам нужен человек, который горит делом, а не просто отбывает номер. Он должен жить проектом и любить его.»

2. «Как относитесь к переработкам? Проект уже рабочий. Баги есть. Конечно, в 5 утра в выходной день никто не дернет, но в целом ребята часто в выходной день подключаются к срочной работе. Можем обсудить бонусы за это»

3. «У нас дух стартапа, каждый может привнести свои идеи»

4. «Уже 3 года делаем проект. Вложили кучу своих денег. Спонсоров нет. Теперь надо дальше его развивать»

5. «Фронты постоянно не успевают, поэтому уже в 3 раз меняем полностью команду»

6. «Кем вы видите себя через несколько лет?»

7. «А какое у вас высшее образование?» (кстати, впервые за много лет это спросили)

Может ещё что-то забыл, но получаса такого разговора хватило)