#РабочийЛайф@front_everyday

Так как я провожу время от времени технические собеседования, мне и другим ребятам на работе провели онлайн-треннинг по найму.

Узнал немало нового. Где-то заметил свои ошибки, а где-то понял, что действовал максимально верно и корректно по отношению к кандидатам.

Еще понравилось, что структура собеседования, которую предлагают HR, у меня была выдержана почти минута в минуту. Получилось само собой, опытным путем 🙂

В конце от каждого просили фидбэк к треннингу. Было круто, но меня выбили из колеи следующие слова и словосочетания (часть составленного мной списка):

no-decision воронки
cultural fit
Job-knowledge
дип-дайв
Ice-breaker
мотивационный «fit»

Либо я слишком стар для этого, либо это HR-слова, которые от меня далеки 😁 Попросил в следующий раз попроще 😁

А в целом было очень интересно) Как говорится, ни дня без получения новой информации ❤️