TGViewer
Фрольченков про маркетинг Фрольченков про маркетинг @fro1chads · 5.27K subscribers
Post #526 606
📢 История успеха одной известной и очень упоротой компании

Пять лет назад Nike объявила амбициозные цели в области разнообразия. К 2025 году компания собиралась довести долю ущемлённых меньшинств расовых и этнических меньшинств среди корпоративных сотрудников в США до 35%, а на уровне директоров и выше до 30%. Часть премий руководителей напрямую привязали к этим показателям.

К 2023 году Nike отчиталась, что план перевыполнен: показатели достигли 41% и 34% соответственно.

На этом месте успехами компании заинтересовалась американская Комиссия по равным возможностям трудоустройства. EEOC начала проверять, не влияли ли расовые критерии на найм, продвижение, программы развития и увольнения белых сотрудников. Nike всё отрицает и утверждает, что соблюдает закон.

В августе 2026 года компания передала комиссии запрошенные документы, после чего отдельное дело о принудительном исполнении повестки закрыли. Само расследование при этом продолжается. Подробности расследования у AP⁠ и его текущий статус у Reuters⁠.

В рекламе Nike тем временем старательно собирала полный набор инклюзивности. Трансгендерная инфлюенсерка (простите) Дилан Малвейни рекламировала женский спортивный топ, плюс-сайз модели демонстрировали спортивную одежду, а маркетинг всё чаще напоминал отчёт перед комитетом по разнообразию.

И вот теперь подъехали другие цифры.

За пять лет акции Nike упали примерно на 76% от пика ноября 2021 года. А 21 сентября компания впервые за 18 лет покинет S&P 100, индекс крупнейших американских корпораций. Из S&P 500 её пока никто не исключает, просто сотня самых больших больше не может вместить весь этот успех. Данные о падении акций и исключении из S&P 100⁠.

Конечно, было бы очень удобно объяснить падение на 76% одним трансгендерным человеком в спортивном топе. Но бизнес обычно разваливается сложнее.

Nike испортила отношения с крупными ретейлерами, слишком сильно увлеклась прямыми продажами, ослабила присутствие в магазинах, столкнулась с падением спроса в Китае и пропустила рост Hoka и On. Пока компания переосмысливала общество, конкуренты переосмысливали кроссовки. Поэтому DEI нельзя честно назначить единственной причиной падения. Но символика всё равно получилась роскошная.

Компания привязала премии руководителей к демографическим показателям, досрочно выполнила план по разнообразию и получила федеральное расследование, обвал капитализации и вылет из S&P 100.

То есть формально все назначенные цели были достигнуты. Просто среди этих целей почему-то не оказалось задачи не просрать Nike.
More from @fro1chads
  1. Oct 16, 2026🔥 Телеграм скоро станет другим В бета-версии для macOS нашли новую ленту «Новости». В ней…
  2. Oct 15, 2026Машины становятся всё больше похожими на человека.
  3. Oct 13, 2026◀️ Китайцы на каком-то совершенно другом уровне в рекламе, конечно.
  4. Oct 6, 2026Вот мне интересно: такое вообще ковертит на b2b? Такое ощущение, что бриф был что-то типа:…
  5. Sep 29, 2026С вами снова ваша любимая рубрика «креативные креативы».
  6. Sep 28, 2026Пока что лучший кликбейт-заголовок эвар.
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →