🙅‍♀️ «Великое увольнение» всё ещё остаётся трендом, и увы, не слишком приятным. Сотрудники продолжают покидать компании, которые не готовы меняться и предлагать людям то, что соответствует их потребностям.

☕️ Чай, печеньки и бумажные сертификаты с благодарностью от гендиректора больше не прокатят: чтобы привлекать людей, нужна гибкость.

McKinsey выявили пять ключевых типов потенциальных сотрудников, с которыми сталкиваются рекрутеры и HR прямо сейчас. И которых очень важно не упустить.

Ну а мы сделали карточки с кратким описанием. Держите! 🧡