Почему люди в компании не общаются друг с другом 😰

Ниже порассуждали, что мешает выстраивать внутренний нетворкинг в компании, даже если вы бьёте во все колокола и говорите команде о том, как это важно.

👉🏻 Людям сложно проявлять инициативу
Написать незнакомому человеку и договориться о встрече бывает тревожно, особенно если есть внутренний запрос на менторство.

👉🏻 Непонятно, как найти общие темы
Маркетолог с дизайнером, наверное, найдут общий язык. А копирайтер с фронтендером? Не факт.

👉🏻 Забито расписание, нет сил
Если в календаре забукированы все слоты с 10 до 18, на общение вне рабочих задач просто не остаётся времени.

Как мы решаем эти проблемы

🔎 Не нужно тратить время на поиск человека для общения
Чат-бот самостоятельно подбирает собеседника, опираясь на результаты заполненной анкеты. Если есть сомнения в предложенном собеседнике, можно пропустить встречу.

👀 Сценарии для встреч уже готовы
Например, бот может предложить обсудить, какой у собеседника любимый таск-трекер и как успевать питаться вовремя, если календарь расписан по минутам. Со списком подсказок даже интроверт почувствует себя более уверенно.

⌛️ Бот бронирует
встречи, ориентируясь на свободные слоты в календаре
И уточняет, когда именно человеку будет удобно пообщаться. Так встречи с коллегами становятся естественной частью пути сотрудника в компании.

Узнать больше о чат-боте, который помогает развивать внутренний нетворкинг