На днях был в Йошкар-Оле в iSpring, в гостях у Юрия Ускова.

Можно долго рассказывать о том, кто такой Юрий Усков, чем он известен, что он построил. А если кто-то и не знает про этого "сверхнового русского", без труда сможет найти множество интервью и материалов в сети (вот тут одно из крайних интервью). Мои "пять копеек" здесь могут оказаться излишни.

Куда важнее, как мне кажется, описать механики формирования чуда в отдельно взятом городе. Механики, которые являются прямым отражением мировоззрения и принципов конкретного человека, сумевшего "заразить" своими идеями и подходами тысячи человек. Механики, которые благодаря последовательности, терпению, упорству запускают естественные процессы трансформации среды и людей. Настолько естественные, что кому-то они могут показаться очевидными и простыми (потому что в основе логика и здравый смысл). Однако в комплексе иначе как чудом результаты я назвать не могу. Потому что многое делается "вопреки", с явным противодействием власть имущих злопыхателей (одно уголовное дело против Юрия чего стоит).

Конечно, "призма" моего восприятия может немного исказить что-то. И если так, прошу великодушно меня простить - так вижу.

1. В основе всего - образование. Не обучение, а именно образование, где во главе угла формирование мышления, а не передача знаний. Где воспитание формирует картину мира, а модели перенимаются по примеру учителя/преподавателя. Где в процесс вовлечены самые умные и самые успешные люди. Юрий постепенно создал образовательную экосистему, единую среду развития от детского сада до института, где человек может получить образование такого уровня, который определит его успех в жизни.

2. Формирование культуры высокого уровня требований. Во всем. Мы в Синаптике называем это "нулевой толерантностью к посредственности". Делать надо не просто на "хорошо", и тем более не на "работает и ладно", делать надо на "Вот это да!". Это принцип отношения к результату собственной деятельности, к уровню требований к себе и к окружающим, который не позволяет соглашаться со стандартным уровнем качества. Это формирует среду, в которой суперпрофессионалы успешно создают нетривиальные результаты.

3. Патриотизм. Настоящий, не плюшевый, а идущий изнутри. К малой Родине, к стране. Сдобренный традиционными взглядами на жизнь, этот патриотизм очень самобытный и естественный. И в этой среде, в этом многочисленном примере живут, воспитываются и развиваются тысячи человек.

4. Создание лучшей среды. Она также оказывает влияние на образ мысли. И это касается всех аспектов: от рабочих пространств до места для жизни (многие сотрудники iSpring живут за городом в построенном для них компанией поселке). Однажды я был в офисе Яндекса, который любят приводить в качестве примера организации рабочих пространств. И им есть чему поучиться у iSpring.

5. Следование большим идеям. Как мне показалось, в идеологии компании заложено постоянное формирование и воплощение больших замыслов. Слово "масштаб" приходит на ум, когда видишь результаты работы компании и людей в ней. Важно к чему-то стремиться, и цель всегда должна быть масштабной и зажигающей.

Юрий своим примером и результатами создает новый тип людей вокруг: образованных, созидающих, целеустремленных, любящих свою страну. Вразрез с общим представлением об ИТ-шнике, который при слове "мобилизация" бежит, расталкивая всех, к Верхнему Ларсу.

У Юрия сегодня день рождения! Многая лета, сил, здоровья, терпения и вдохновения! Пусть все идеи воплощаются, а планы реализуются! Бог в помощь!