Свежая рассылке от Data-Driven VC - 90% неудач стартапов случаются из-за проблем в команде. Подтверждено большинством мнений в венчурной среде. Наиболее частая причина - конфликты в команде.
Существует исследование о том, как понять портрет личности человека по его профилю в соц сетях, а также исследование, предсказывающее развод в парах с 90% точностью, на основе конфликтного поведения и черт характера.
Автор задался вопросом:
можно ли, в таком случае, использовать профиль в соц сетях, чтобы прогнозировать успех или крах стартапа?
Команда использовала НЛП (нейролингвистическое программирование) для прогнозирования черт личности основателей на основе сообщений в X.com, сделанных за 2 года до основания стартапов. Полученные оценки личности были сопряжены с данными об эффективности стартапов от CrunchBase.
Итак, основные выводы:
❣️Открытость и доброжелательность
Помогают с привлечением начальных раундов финансирования, однако, никак не влияют на более поздний результат.
❣️Добросовестность
Связана с высокой эффективностью, но является сложной чертой. Помогает с привлечением финансов на старте, но на самом деле снижает вероятность успеха экзита.
❣️Нейротизм
Тут понятно без комментариев. Отсутствие эмоциональной стабильности влияет пагубно на всё.
Автор считает методологию масштабируемой и необходимой, в дополнение к существующим методам оценки и проверки стартапов.
Анализ соц сетей уже давно используют, как метод подбора кадров, например. Так что данное исследование это, скорее, просто напоминание основателям о важности ведения публично профессиональной соц сети, транслирования туда своих ценностей и профессиональной рутины. И, безусловно, о том, что построение команды и выбор ко-фаундеров - одни из важнейших решений, которые могут определить будущее вашего дела.