Я люблю тестовые задания и не представляю себе воронку найма без них.

Почему это важно для меня:

1. База: увидеть как человек думает, анализирует, предлагает решения.

2. Умение понятно, лаконично и структурировано представить свои идеи и ход рассуждений. Иногда даже достаточно бегло посмотреть на док, и уже понятно, что продолжать не стоит.

3. Как человек презентует и защищает свое видение, насколько может отстаивать свою точку зрения. Мне не нужен человек, который будет со мной во всем соглашаться - наоборот круто, если будет челленджить и активно спорить.

4. Уровень мотивации. Я всегда даю тестовое, которое в базе можно сделать за несколько часов, но при этом есть возможность неограниченно упороться в детали, если хочется. Сразу видно, кому на самом деле интересна работа.

Безусловно, это не может быть единственным фактором оценки, но точно один из ключевых.