Пару дней назад как эксперт дал интервью друзьям и коллегам из Совета молодых политологов РАПН и Гуманитарного №1. Цель большой работы — определить текущее состояние социально-гуманитарного образования в России, особенно в части связи молодых специалистов с современным рынком труда. У меня, как молодого (специалиста) и работающего студента-магистранта это тема вызывает личный отклик. Поговорили конкретно о политологии.

Всё попросили не разглашать, но резюме по итогам написать самому интересно.

1. Квалифицированные политологи нужны, в первую очередь — государству. Сильная Россия — не только про армию и флот, но и про государственную машину, которая эффективно принимает и исполняет решения в любых условиях. Чтобы машина работала, нужны механики, которые понимают, как что функционирует и способные объяснить это другим.

2. Спрос на плохих «специалистов» отсутствует в любой сфере. Спрос на полезных есть всегда, поэтому гуманитарием быть не сложнее и не легче, чем технарём.

3. Молодые специалисты могут стать хорошим ресурсом для работодателей. Главное — выстроить систему, в которой они будут полезны друг другу и доверять. Ключевая проблема первых — много энергии, но нет опыта и практических знаний, полученных из него. Проблема вторых — потребность в кадрах, но страх, что эти кадры надежд не оправдают. Запрос университетов — авторитет, основанный на том, что их выпускники нужны.

В качестве решения я предложил ВУЗовскую цифровую платформу. Резюме студентов на ней будут официально подтверждены университетом, работодатели получат гарантию компетенций, а студент — возможность показать себя.

@iliushinINC