Вчера в чате обсуждали портфолио. И вот такой коммент прилетел. Прикрепляю скрин, почитайте внимательно.

Я конечно понимаю, что когда у тебя десять откликов и десять отказов. Когда ты уже не джун, но и не сеньор, которого компании сами зовут. Когда тебе говорят, что рынок сложный, не хватает глубины, взяли более сильного кандидата.

Формально то все правильно. Резюме есть, кейсы есть, опыт есть. А работы нет.

То вообще не понимаешь, что с этим делать.

В найме всегда был самый токсичный абстрактный фидбэк. Взяли другого кандидата, не хватило опыта, по визуалу не проходите.

Отписка ради отписки. Не дает расти и даже понять, в чем именно надо вырасти.

А правда в том, что почти всегда проблема очень конкретная. В 2-3 системных ошибках в портфолио. Кто смотрел уже сотни портфолио, знает, на что обращать внимание. А ты нет)

И пока тебе никто не ткнет в них пальцем и не объяснит почему это ошибка и как ее чинить, ты будешь ходить по этому кругу бесконечно.

Сегодня в 19:00 в прямом эфире Аня будет смотреть ваши портфели и макеты и разбирать:
— что на самом деле скрывается за фразами «не хватило визуала / UX / продукта»
— какие решения стопорят вас
— что именно нужно докрутить, чтобы перестать получать отказы

Если вы узнали себя в этом комментарии, вам точно туда. Даже если кажется, что вы уже все исправили, что только можно было.

Чтобы попасть на разбор к Ане, скидывайте ссылку или файл в комменты к закрепленному посту