Формфактор • Артур Кузьмин • Дизайн продукта

Весь год нас пугали

Кризис, нет вакансий, ключевая ставка, нейронки всех заменят.

Завтра на МК я не буду вас пугать. Наоборот, спойлер: расслабьтесь. ИИ несет дизайнерам благо, но только тем, кто поменяется.

Раньше я говорил, что всплесков найма три. Весна, с первыми лучами солнца, под новый год и после летнего отпуска в сентябре.

А теперь появился 4-й, середина лета с активными стажировками.

Сейчас уникальное время, когда устоявшиеся правила ломаются и можно забрать места у тех, кто не успеет поменяться.

Мы это увидели по собственным ребятам, которых устроили этим летом больше, чем в другие волны. По цифрам на hh так же, работа есть. Просто берут не всех.

ИИ не виноват, что на работу не берут — просто у 90% дизайнеров в кейсах никто не видит процесс, который принесет прибыль бизнесу.

МК КОМПЬЮТЕРНАЯ ГРАМОТНОСТЬ
Старт: 26 августа, 19:00 мск

— объективный обзор рынка
— кто проходит, кто вылетает и что будет с теми, кто останется в вебе и графдизайне
— собираем кейс от пустого листа до макета уровня стандарта
— девять задач, от дискавери и темы кейса до проектирования с CJM, юзерфлоу и метриками
— дизайн-система с токенами, вайбкод, макет превращается в живую ссылку
— большой карьерный блок для найма в 2026
— как проходить любые тестовые и вайтборды
— карта компетенций продуктового дизайнера на 2027
— пошаговая стратегия трудоустройства до нового года

+ впервые за долгое время проведу живые разборы макетов

Сегодня в 22:00 мск закрываю вход на МК, сейчас даю последнюю ссылку.

Все билеты проданы.
Подать жалобу: https://t.me/m/ZTaqWIxCZGJi

Как я чувствую, что начинается сезон

В конце лета всегда одно и то же. Люди начинают больше смотреть материалы на ютубе, кидают мне в личку тестовые посмотреть, чатик оживает, и пошли вопросы, как вот эту фичу у себя в макете реализовать.

Я всегда говорил, что лето дохлое время. Хотя за это лето мы устроили людей больше, чем в другие волны найма. То есть рынок не то что живой, он по факту жиреет.

Я вообще пессимист, а тут оказывается, что всё лучше, чем я сам думал)

В сентябре все возвращаются и начинают планировать следующий год. Открываются позиции, которые держали ещё с весны. Команды хотят закрыть вакансии до конца года, потому что в декабре уже никто никого не выводит. Плюс осенние релизы и распродажи, под них резко прибавляется задач, а значит и рук.

Пока готовлюсь к МК, делаю вам свежий отчёт рынку, скиллам и вакансиям за это лето и весь квартал. Они есть, и их не то чтобы сильно меньше, чем в лучшие годы дизайна вообще.

В первый день эфира как раз покажу честный обзор рынка 2026 и осенний предстоящий большой сезон найма, как теперь дизайнят нейронками в продукте и какие скиллы нужны, чтобы вас взяли.

Ближайший следующий найм будет уже только весной 27-го, а весь путь с поиском занимает 7-8 месяцев, так что приходите готовиться сейчас. Даже если не собираетесь искать работу в этот, посмотрите, что вас ждет)

Все билеты проданы.
Подать жалобу: https://t.me/m/ZTaqWIxCZGJi

Вчера на др фф. Саша и Ваня, мои учителя (2 из 5), кто научил меня дизайну

Не хочется рассказывать про нейронки ради нейронок

В чате спросили, будет ли МК про клод, отвечаю тут, чтобы всем было видно.

Будет сильно шире. Я не буду рассказывать про нейронки ради нейронок, а больше про то, че с ними делать, чтобы это повлияло на жизнь и вашу карьеру.

Про то, как поменялся дизайн-процесс и требования к навыкам на рынке и сборке кейсов.

Потому что если ты просто будешь качать нейронки, то станешь очередным чуваком, с которого все угарают в рилсах, который сделал бесполезный AI SaaS и завайбкодил пару прототипов.

И вот особенно это касается тех, кто уже отучился и работу так и не нашел, потому что самая большая проблема таких ребят это иллюзия знания. Это не знание, это узнавание.

Люди, когда слышат про отступы, они говорят — «я знаю отступы». А по факту, если начать смотреть их макеты, почти у всех есть там проблемы, даже у миддлов. Оптические компенсации, негативное пространство, воздушность, плотность, напряжение.

Вы должны видеть проблемы в макетах, которые генерит нейронка. Увидеть и объяснить суть этих вещей.

Поэтому когда на МК мы будем смотреть, как вайбкодить, я все равно буду гонять вас по правилам дизайна с самого начала, с самых основ, потому что теперь это стало намного важнее.

Собрать прототип вы соберете, инструменты доступны каждому. Вопрос в том, ЧТО именно в нем показать, чтобы лид увидел ваше продуктовое мышление)

Все билеты проданы.
Подать жалобу: https://t.me/m/ZTaqWIxCZGJi

Уже сутки пытаюсь улететь в Питер на др фф… сначала дроны, а теперь овербукинг. Второй раз уже такое...

Никогда не покупайте билеты через Авиасейлс и другие агрегаторы, всегда берите на сайте авиакомпании и покупайте места.

Кстати билеты с разборами на МК тоже разлетаются, там половины уже нет. У нас овербукинга не будет, но мест у менторов мало, забирайте последние)

Можно освоить хоть все нейронки, но остаться без оффера или на той же зарплате

Когда я впервые увидел, что уже умеют нейронки, я испугался, что останусь на обочине, и начал все осваивать.

А потом до меня дошло, что это просто вопрос времени, когда нейронки освоят все, как и я. Они умнеют каждый месяц, и вход в них становится легче.

Но факт в том, что можно освоить хоть все нейронки и все равно остаться без оффера или на той же зарплате, что и год назад.

Дело не в инструментах, как и не в рынке. Мне все равно на аргументы про кризис, пора уже смириться с тем, что кризисы больше не заканчиваются, и надо научиться жить и расти, несмотря на них.

Поэтому я продолжаю парсить все вакансии с hh, каждый месяц разбираю тестовые и собесы наших ребят, сам помогаю нанимать дизайнеров в компании друзей.

За эти годы я уже сильно насмотрелся, какие скиллы реально дорого стоят на рынке и каким именно дизайнером нужно быть, чтобы тебя наняли.

Продуктовый дизайн это алгоритм и здравый смысл, а не знание фичей. Умеете структурно мыслить, сможете построить карьеру и вырасти в доходе.

Просто теперь всю эту дорогу можно пройти в разы быстрее, чем еще год назад, нейронки во всем этом просто ускоритель.

Поэтому на МК мы будем разбирать не кнопки в клоде, а то, за что реально дают офферы и как себя нейронкой усилить х10.

Впереди осенний сезон найма, и на него я делаю высокие ставки. Свою базу я уже закрыл, но мне выгодно, чтобы вы устроились, статистика это наш единственный маркетинг.

Поэтому все, что я покажу на МК это ровно то, что я делал бы сам, будь я сегодня дизайнером с опытом и огромным желанием больше зарабатывать и лучше жить.

Все расскажу уже через неделю)

Для вас это будет самый подробный разбор, кого сейчас ищут на рынке.

Все билеты проданы.
Подать жалобу: https://t.me/m/ZTaqWIxCZGJi

Открыл тестовое, а там — завайбкодьте прототип

Еще один наш студент, @wwakeupmz Максим вышел на работу в Альфа-Банк!

6 лет профильного образования, бакалавриат в Питере по UX/UI + магистратура по продуктовому дизайну в ИТМО.

На выходе — всего один проект, сайт для своей гимназии:

Меня задолбало уже, честно говоря столько учиться, хотя на самом деле я знал очень мало, чтобы куда-то там выходить.

В итоге ушел в академ, лишь бы начать наконец работать, и пришел учиться к нам.

А через пару месяцев учебы к нему пришел друг из ИТМО, он же дизайнер в Альфе на внутреннем b2e супераппе банка.

Говорит, Макс, готовься, ключевая ставка снижается, продукт расширяется, дизайнеры нужны. Хочу дать тебе рефералку

Сел за кейс, ушло 3 месяца. Доступа к продукту нет, смотреть нельзя, все под NDA.

Макс все равно нашел проблему и раскрутил ее по фреймворкам, с гипотезами, метриками и приоритизацией.

Курс он в этот момент использовал как справочник:

Это затронуло всё, потому что мне нужен был грамотный визуал, тема продукта, я вот просто на подкорке запомнил вот этот скелет гипотезы. И в резюме тоже мне помогло.

Кейс попал к лиду, и пока он ждал ответа, ему написала руководительница — показали портфолио, хотим взять в продукт Пипла на продакт оунера, сделаешь тестовое?

Открываю тестовое, а там третья часть называется вайбкод... Соедините парочку сценариев и завайбкодьте это все...

Неделю сидел день и ночь, разобрался, защитил. Много его решений совпало с тем, что у команды уже было:

Бэкграунда в коде у меня не было. Я, честно говоря, как-то к своему стыду игнорирую всю эту историю. Я не лезу в нее, а видишь, оказывается, надо!

Вот тут меня впервые погоняли именно по продуктовой части, в совершенно незнакомой тематике, с разными портретами юзеров, с разным УТП, с разными рисками и барьерами, с огромной кучей гипотез, метрик, приоритизации, с анализом данных после запуска MVP, а в конце еще и завайбкодить решение надо. В общем продуктовый кровавый фарш.

А после защиты сказали — все, ты крутой, мы тебя берем!

Итог: стажировка в Альфе на полгода, полная удаленка.

И заметьте, нейронки с него спросили прямо на входе, на стажировке.

Поэтому всех жду на МК — тащу вам кучу свежей инфы с новых трудоустройств по требованиям в продукт + вайбкодингу для кейсов.

Накидайте Максу огней! 🔥
Полез туда, куда многие бы не стали, мог сказать, что дизайнер, в код не полезу, и слиться буквально в шаге от оффера

10 ИИ скиллов, которые нужно знать любому дизайнеру, чтобы не отстать от рынка

Работа в нейронках в 2026 это уже не баловство отдельных энтузиастов и не тема для кодеров.

Почитайте свежий AI Design Field Report, он недавно вышел. Там черным по белому написано, что в 100% опрошенных топ-компаний работа дизайнера с ИИ это обязательный пункт на ревью.

То есть, не используешь нейронки в ежедневной работе, тебя просто не повысят.

Мы все привыкли, что дизайн это руки, а теперь от вас требуют рисовать словами.

По факту рисует уже не человек, а нейронка. И ваша работа говорить ей, что делать, править за ней косяки и видеть, где она сделала неправильно.

Если вы круто работаете только на чуйке и не можете объяснить, что именно не так, то хороший дизайн через нейронку у вас не выйдет.

Сейчас тот самый момент, когда новые навыки выделяют вас на фоне остальных кандидатов. Я вам отвечаю, пройдет совсем немного времени, и это станет просто базовым гигиеническим требованием для всех.

26 и 27 августа я проведу большой мастер-класс по нейронкам для всех дизайнеров, кто хочет получить / поменять / сохранить работу до нового года.

Разберем за 2 дня:

— что теперь реально проверяют при найме
— в каких инструментах работать и что ставить на комп
— как прогнать макет через ИИ-ревью
— как собрать живой прототип
— как показать опыт, если его нет
— как объяснять нейронке, чтобы она рисовала то, что нужно вам

+ впервые за 3 месяца проведу живые разборы ваших макетов и разыграю несколько подарков среди участников мастеркласса)

Я специально сделал эфир таким, чтобы вы разобрались, даже если вы вообще никогда не открывали вкладку кода.

26-27 августа, 19:00 мск
Все билеты проданы.
Подать жалобу: https://t.me/m/q2-hU3MtMDgy

За 2 дня вы поднимете шансы найти работу до нового года сильнее, чем если сделаете еще сотню откликов вслепую, приходите)

На следующей неделе 22 августа собираемся в Питере на вечеринке в честь 3-летия Формфактора 🎉

Сделали отдельный чатик, чтоб тут не спамить, поэтому кто планирует быть, залетайте, там будет вся инфа)

Вы не понимаете, за что боретесь

Ко мне часто приходят ребята уже с опытом, которые сделают х2, если подтянут пару вещей. Но они их не делают, потому что они не мотивированы. Жизнь многих так затюхала, что они даже перестали мечтать.

Я в 21 году, когда вышел на миддла, просто охренел, какая вообще может быть жизнь. Я тут же поехал за границу на полгода, купил дорогую учебу, я женился и у меня появился ребенок, я завел собаку.

Блин, работодатель в айтишке делает все, чтобы ты был отдохнувший, выспавшийся и чтобы придумывал новые идеи. Или я просто не знаю, для чего тогда еще в офисе Яндекса поставили серфинг для сотрудников с инструктором... Уже не говоря о ДМС, массаже и стоматологиях.

Я не знаю ни одного человека, кто бы ушел в бигтех и не был доволен новой жизнью. Я уже писал про Родиона, который работал в агентстве за 150к, совмещая три (!) работы, а потом устроился миддлом в холдинг и просто больше не разрывается и теперь метит в Гугл.

Я всем желаю ощутить это чувство, когда тебя спрашивают, где ты работаешь, а ты отвечаешь, «я дизайнер Т-Банка».

Я сам не гений дизайна, до этого я вообще торговал китайскими унитазами, сам устраивался в кризис, когда была открыта всего одна вакансия.

По той же самой технологии мы устроили на работу еще 140 человек за эти 3 кризисных года. У меня есть друзья с 4 годами опыта, у которых зарплата 500к, и это тоже не какие-то избранные гении.

Да, вам придется стараться, но поверьте, все ваши старания окупятся так, что вы офигеете. Они точно того стоят)

Опыт растет, а зарплата стоит на месте

В вебе и UI/UX дизайне мне не нравилось, что у зарплаты есть потолок. Ну 150к, 200к, все. А в продуктовом дизайне мне было куда расти в карьере, потому что потолок там очень высоко, я зарабатывал 700к.

Только за последний год дорога к этому потолку поменялась, когда в нашу жизнь пришли нейронки. Задачи стали падать, потому что теперь можно работать быстрее.

А те, кто не сможет работать быстрее, их и будут менять. Зачем мне дизайнер, который делает одну задачу 2 недели, если у меня есть человек, который сделает десять за то же время и принесет больше денег?

Если человек еще не стал работать с нейронками, он в глазах лида выглядит бабкой. Пройдет еще немного времени, и знание агентных ИИ будет общепринятым, как знание ПК, ворда. От всех будут требовать уметь кодить.

Вот только сегодня общались с нашим выпускником, который ушел в Альфу, где прям в тестовом продуктовой вакансии было написано: «завайбкодьте прототип».

Но есть и обратная сторона. Она как раз сыграет на руку тем, у кого уже есть опыт продукте или в UI/UX-дизайне, и его нужно использовать для роста зарплаты.

Вы уже можете конкретно объяснить нейронке, что она делает не так, и получается это только от вашей насмотренности, хорошего вкуса, знания правил.

Вот это и умножит вас с нейронками на 10, потому что умение объяснять и стало теперь основной работой. И вам нужно говорить ей, что делать, исправлять за ней ошибки, видеть, где она делает неправильно.

Мне тоже казалось, что все очень сложно. Но я понял, что придется меняться или уходить из дизайна.

Уходить из дизайна никто не собирается, потому что дизайн очень любят, и дизайнеры занимаются им даже не столько из-за денег, сколько по призванию.

Поэтому пора признать, что рынок изменился, и нам тоже придется, если мы хотим продолжать заниматься тем, что нам нравится.

Красоту теперь умеет делать нейронка, но мы продаем не красоту, мы продаем влияние на результат. И человек, который осваивает нейронки, может не бояться, что он останется никому не нужным.

Нейронки ему открывают дорогу во все современные профессии в айтишке, а в той точке, где вы застряли в деньгах или скиллах, появляется перспектива роста.

В чате уже спрашивают про мастеркласс по нейронкам, я покажу, как начать делать продукт с ними, даже если вы никогда не открывали вкладку кода. Расскажу на днях, а пока врубайте разбор, там первая глава про то, что нейронки сделали с дизайном)

Заказчик сам не знает, чего хочет, а ты пытаешься попасть в его ожидания

Я уже рассказывал про Дашу, сейчас она продуктовый дизайнер в финтехе, работает в офисе Москва-Сити. Еще недавно делала логотипы, полиграфию и баннеры, билась за каждую правку и воевала с заказчиками.

И дело ведь не в Дашиных заказчиках, нас всех просто очень ловко убедили, что правки от заказчиков это норма жизни.

Это вообще главная беда веба и графики: невозможно закрыть задачу, потому что критериев не существует. Не на что опереться, нет аргументации.

Все упирается в мнение начальника, менеджера, заказчика, а там может быть целая стая этих ворон. При том, что никто из них ни одного квадратика в фигме за всю жизнь не нарисовал.

И приходится просто послушно все эти правки вносить, и со временем от творчества не остается даже следа.

Даша в этом прожила несколько лет, а потом ушла в продукт, и за ней больше никто не следит с микроскопом, чувствует себя самостоятельной. Почитайте ее кейс.

В этом и разница — в продукте нет вкусовщины, она там просто не принята, потому что есть объективные критерии: дизайн нравится юзерам, решает задачу бизнеса, метрики в порядке.

Тут опираешься на цифры и можешь сказать, что здесь решаю я. И получаешь тот самый авторитет, при котором твое мнение слушают и уважают, и никто больше не указывает, как тебе делать твою работу.

Я сам ушел из веб-дизайна, потом из UI/UX-дизайна ровно за этим. Я хотел получать много денег на одной работе, не работая по выходным, и хотел, чтобы меня ценили и уважали мои решения. И я нашел такое только в продукте.

Если вы любите дизайн и не хотите страдать на работе, а хотите кайфовать, то вам придется измениться и начать отвечать за результаты.

И это не единичный случай, только в июне наши ребята из веба и графики забрали сразу 7 мест из 30 в Т-банк, хотя до этого никто из них не работал в продуктовых командах.

Один из этих кейсов я подробно разобрал в новом видео, там же сможете посмотреть и то, как пробиться в продукт дизайнерам с похожим бэкграундом, гляньте!

😊 Как [любому] дизайнеру найти работу в айти с зп 150к+ в 2027 — без опыта с метриками, ресерчем и вайбкодингом

Быть дизайнером — это такое же призвание, как быть учителем или врачом. Но что делать сейчас, когда дизайн полностью поменялся и чтобы хорошо рисовать, нужны совсем другие навыки?

В видео разобрал:

— как изменился дизайн-процесс в маленьких и больших компаниях с приходом нейронок за последний год и в целом и что нужно знать, чтобы оставаться актуальным?
— из-за каких ошибок в портфолио отсеивают 90% дизайнеров?
— какую стратегию мы использовали, чтобы устроить 140 человек в бигтех за 2 года (по той же стратегии мы устроили 7 человек только в Т-банк этим летом)?

Актуально в текущий кризис и для любого бэкграунда — веб, графика, моушн, а еще для тех, кто уже делает интерфейсы, но получает меньше 150к.

Нажмите кнопку ниже, чтобы посмотреть видео👇

Мы все учились дизайну руками, а как надо теперь — никто не объяснил

Нас целый год пугали, что нейронки заберут у дизайнеров работу, но по факту просто поменялось само ремесло.

Раньше все веб и графдизайнеры учились работать руками и руками же чувствовать, как поставить элемент.

Это всегда было переносом ощущений из реального мира, из рисования, из искусства в дизайн.

Сначала это приносилось в искусство, потом из искусства — в коммерческий дизайн, потом оттуда в веб, и потом — в интерфейсы.

Но принципы оставались одни и те же. У тебя был карандаш, потом у тебя были кубики в фигме. Это всегда был какой-то ручной инструмент.

А теперь мы впервые рисуем не кистью и не инструментом, а словами. Это очень странно и больше похоже на какую-то лепку, ты как будто не можешь это трогать.

И профессия дизайнера в этом плане поменялась. Если раньше был человек, который умеет круто рисовать, но не умеет объяснить, как он это делает, то теперь такой человек не может делать дизайн через нейронку, если он не умеет объяснять.

Вот поэтому у одних нейронка рисует невероятно крутой дизайн, а у других рисует херню.

И вот тут начинается самое интересное для тех, кто много лет рисовал руками.

Нейронка умножит вас как дизайнера х10, но если вы ноль в дизайне, то и получится ноль, какую бы крутую ИИ вы ни использовали.

То есть, все эти годы за фигмой сейчас работают на вас, а не против.

Даже новичок теперь сразу начинает с функционала арт-директора и преподавателя, а раньше это был конец работы. Капец как это непривычно для всех, конечно...

Перевернулось не только это. Пошагового процесса больше нет, новый формируется прямо сейчас внутри продуктовых команд.

Никто пока не объяснил, как теперь надо. Поэтому эти месяцы я разбирался сам и собрал карту нового процесса. Покажу, где появились точки входа для всех дизайнеров, которых раньше не было. Видео выйдет уже на днях)

Моя жена Маша стала дизайнером в 30 лет и за 13 месяцев вышла на 200к ₽. Ч1

До этого она 7 лет работала психологом, и уже под конец ее накрыл жесткий профессиональный кризис. В какой-то момент она поняла, что психология — это не то, чем ей хочется заниматься.

Когда ушла, оказалась в полной неопределенности. Ни профессии, ни понимания, чем заниматься и где брать деньги.

Тогда она мне и сказала: «Если ты учишь других людей, научи меня тоже».

Я посопротивлялся, а потом согласился, потому что мне стало интересно вывести ее за год на работу за 200к.

Но я сразу предупредил, что материал объемный и что тащить ее я не буду, потому что так ничего не выйдет. Договорились, что за мной будет материал и разъяснения, за ней — ежедневная учеба.

Каждый день она читала, смотрела видео, делала макеты, вообще не отлынивая. Как только она научилась рисовать, начала брать заказы на фрилансе, делала портфолио.

С этим портфолио она попала на позицию UX-дизайнера в стартап, и они уже были готовы платить ей 200 тысяч, как сеньору.

От первого задания до первой стабильной работы ушло 13 месяцев. Параллельно она брала проекты и фрилансила, растила чек.

Психологом она зарабатывала 80 тысяч, дизайнером уже сейчас получает почти х3 больше.

Но дело даже не в деньгах. До этого у нее было ощущение, что в семье только муж стабильно зарабатывает, а она ничего не приносит.

Ей всегда было важно знать, что у нее тоже есть финансовая опора. С психологией такого ощущения не было — бывало месяц норм по деньгам, месяц не очень.

Став дизайнером, она начала стабильно получать деньги на карту, у нее появилось это чувство опоры, она нашла ремесло.

Я это чувство знаю, когда я стал электриком, я понял, что теперь выживу в любой ситуации, что бы ни случилось.

А когда ремесло появилось и у Маши, я почувствовал себя безопаснее, потому что можно начать рисковать, не опасаясь, что мы останемся на улице.

Потом я узнал, что у нас будет ребенок и забил на все свои личные кризисы. Просто начал методично разбираться со всеми проблемами. За 7 месяцев мы заработали на первый взнос на квартиру в Москве. Маша складывала в копилку всю свою зарплату, а на мою мы жили.

За несколько месяцев до родов мы исполнили давнюю мечту, съездили в Японию. Ходили там по 30 тысяч шагов, видели древние храмы, катались на велосипеде вокруг Фудзи, тратили деньги на классные японские штуки.

Короче, отрывались на всю катушку, думая, что после родов будет не до поездок) Маша работала всю беременность и вернулась обратно в работу где-то через месяц.

Сейчас сыну почти год. Маша работает на почасовой ставке, чтобы и времени на ребёнка хватало, и профессию не терять. Это дает ей ощущение реальности и выдергивает из бытовухи.

Она вообще может не работать, но продолжает, и я знаю, что Маша сейчас гораздо счастливее, чем 5 или 10 лет назад. Четыре года назад у нее не было ни профессии, ни понимания, где брать деньги. Сейчас у нее есть ремесло, которое никуда не денется.

Больше нет разницы, за 4 года или за 4 недели ты получил результат

У веб, графдизайнеров и новичков главный блокер в поиске работы всегда был один — опыта нет, до свидания.

И раньше ты не мог свой результат продемонстрировать нормально, потому что ты просто делал картинки. Этот блокер можно было обойти только либо делая 400 откликов в месяц, либо враньем.

И только в 26 году наконец появилась легальная возможность получить реальный опыт, никогда не работая в продукте.

Теперь ты можешь сесть и навайбкодить работающий проект. Да ты даже можешь рекламу на него закупить и посмотреть какие-то метрики в нем.

И лид может покликать твой продукт за 5 минут и увидеть, что ты клевый дизайнер. Это уже настоящая работа — залей ее на сервер, и это готовый кейс полностью.

Под опытом теперь понимается то, насколько ты можешь решать реальные задачи, которые на работе от тебя требуют.

Потому что какая разница, сколько лет ты отсидел в какой-нибудь студии, если решать их ты умеешь?

Я сам всегда считал, что программирование слишком сложное, рисование слишком сложное, и этим себя ограничивал. Вы думаете, я сел и сразу во всем разобрался? Нет, я где-то полгода откладывал, никак не хотел смириться с тем, что что-то меняется.

Но я начал с малого, потихоньку. Оказалось, сложно, но не так сложно, как я думал. За 4 месяца я и кино сделал, и кодить научился, и интерфейсы, и бэкенд.

Сейчас наступает эпоха, когда ребята, кто вообще не умели проектировать, внезапно получили возможность делать то, что они никогда бы не смогли делать.

Старые устои разрушились, и это дает нам возможность проскочить. Попасть туда, куда большинство без нужного опыта в прошлом году попасть бы не смогли.