TGViewer
Job for HR (IT & Digital) Job for HR (IT & Digital) @forhr · 14.6K subscribers
Post #5491 2.69K
🧘‍♀️ 6 постов которые помогут снизить градус тревожности

Если ты испытываешь тревогу от того, что рынок труда сейчас, мягко говоря, сложный — обрати внимание на нашу подборку постов. Эта информация может помочь тебе выработать иммунитет от безликих автоотказов и разобраться, что нужно поменять в твоём поиске и как именно.

Разбираемся, что происходит 👇

→ 5 главных тейков для кандидатов с конференции Data Day

Короткие экспертные мнения о рынке труда: от резюме, которое читает алгоритм, до навыков, без которых сейчас не обойтись. Инсайты с конференции пригодятся не только аналитикам, но всем, кто хочет выстроить стабильную карьеру и наладить собственную работу с AI.

→ Почему твои отклики остаются без ответа

На одну вакансию сейчас может придти больше 1000 откликов за одну неделю. Сам факт отклика обесценился. Внутри поста 4 важных тейка, после которых ты перестанешь переживать, если твой отклик остался без ответа и поймёшь, что делать дальше.

Что можно изменить в твоём поиске прямо сейчас 👇

→ 5 правил работы с кадровыми агентствами

Речь об агентствах, которые работают на компании и ищут кандидатов. Как например рекрутинговое агентство Киры Кузьменко — NEWHR. Такое агентство не должно быть твоим первым и единственным каналом поиска — это чревато месяцами ожидания. Но всё же есть варианты не раствориться среди тысяч кандидатов и обратить на себя внимание рекрутеров. О том как это сделать — в посте.

→ 6 способов попасть на собеседование

Если отклики на публичные вакансии перестали работать, а на собеседование попасть всё же нужно — можно использовать другие пути. Внутри — 6 способов дойти до собеса, которые сейчас есть на рынке. Мы протегировали их по степени эффективности и выделили слабые, средие и сильные.

→ 7 неочевидных вещей, которые важно знать перед скринингом с рекрутером (Часть 1 и Часть 2)

Скрининг помогает рекрутеру понять, можно ли дальше приглашать тебя на собеседование с нанимающим менеджером, а тебе — насколько описание вакансии соответствует реальным требованиям. Но есть неочевидные пункты, к которым стоит подготовиться, чтобы не получить отказ после 15-минутного разговора.

📱 О том, что происходит на рынке труда и как искать работу в текущих непростых реалиях, — мы регулярно пишем в канале Hello New Job!

↘︎ Подписаться на Hello New Job!
  • ❤ 3
More from @forhr
  1. Sep 18, 2026HR Director в BI Group — строительно-инвестиционный холдинг в Казахстане, который занимает…
  2. Sep 18, 2026Talent Acquisition Specialist SoftConstruct is a company operating in the iGaming, Web3, a…
  3. Sep 18, 2026Senior Talent Acquisition Specialist EPAM is a leading global provider of digital platform…
  4. Sep 18, 2026Senior Recruiter X-FLOW is a mobile game development studio known for casual titles like H…
  5. Sep 18, 2026Senior People Operations Specialist Finout is an IT company that created a platform for ma…
  6. Sep 18, 2026Early Careers & Interns Specialist Cohere is a leading security-first enterprise AI compan…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →